Сегодня Международный день труда.
Если основные темы трудовых движений сто лет назад были временем и безопасностью, то определяющей темой труда в 2026 году, похоже, является ИИ.
Недавние новости показывают столкновение двух противоположных ожиданий: страх, что ИИ заменит человеческую работу, и надежду, что он создаст совершенно новые возможности.
PwC сообщил, что премия за заработную плату для работников с навыками работы с ИИ выросла с 25% до 56% из года в год.
В то же время, издержки увольнений и организационных реструктуризаций, вызванных переходом к ИИ, становятся заметными во многих отраслях.
Другими словами, ИИ больше не просто инструмент.
Он переписывает ценность и структуру самого труда.
В этом контексте я начинаю переосмысливать, что означает труд.
Если в прошлом труд в основном был обменом временем и физическими усилиями, то в будущем труд может стать ближе к выражению творчества и уникальной ценности.
По мере того как ИИ берет на себя все больше повторяющихся и функциональных задач, человеческая способность создавать контекст, смысл и доверие может стать еще более ценным.
Экосистема, которую мы строим в Alt.town, связана с этим же вопросом.
Вместо того чтобы создатели и виртуальные знаменитости оставались зависимыми от платформ как от источника контента, мы предполагаем структуру, в которой создаваемая ими ценность может циркулировать в сообществе через токенизированные активы, такие как DNA.
Для меня это один из возможных будущих трудов и создания ценности, который может предложить Web3.
Чем больше кажется, что технологии могут заменить все, тем сильнее становятся самые человеческие формы ценности и доверия, превращаясь в самую прочную инфраструктуру любой системы. $TOWN
Если основные темы трудовых движений сто лет назад были временем и безопасностью, то определяющей темой труда в 2026 году, похоже, является ИИ.
Недавние новости показывают столкновение двух противоположных ожиданий: страх, что ИИ заменит человеческую работу, и надежду, что он создаст совершенно новые возможности.
PwC сообщил, что премия за заработную плату для работников с навыками работы с ИИ выросла с 25% до 56% из года в год.
В то же время, издержки увольнений и организационных реструктуризаций, вызванных переходом к ИИ, становятся заметными во многих отраслях.
Другими словами, ИИ больше не просто инструмент.
Он переписывает ценность и структуру самого труда.
В этом контексте я начинаю переосмысливать, что означает труд.
Если в прошлом труд в основном был обменом временем и физическими усилиями, то в будущем труд может стать ближе к выражению творчества и уникальной ценности.
По мере того как ИИ берет на себя все больше повторяющихся и функциональных задач, человеческая способность создавать контекст, смысл и доверие может стать еще более ценным.
Экосистема, которую мы строим в Alt.town, связана с этим же вопросом.
Вместо того чтобы создатели и виртуальные знаменитости оставались зависимыми от платформ как от источника контента, мы предполагаем структуру, в которой создаваемая ими ценность может циркулировать в сообществе через токенизированные активы, такие как DNA.
Для меня это один из возможных будущих трудов и создания ценности, который может предложить Web3.
Чем больше кажется, что технологии могут заменить все, тем сильнее становятся самые человеческие формы ценности и доверия, превращаясь в самую прочную инфраструктуру любой системы. $TOWN
