Fermsy

БУМЕР ДЯДЯ: «Вы, дети, слишком часто меняете работу.»
Я: «Я оставался верен компании 4 года. Получал повышение на 3% каждый год.»
БУМЕР ДЯДЯ: «Видишь? Упорный труд окупается.»
Я: «Инфляция была 8%. Я каждый год сокращал зарплату.»
БУМЕР ДЯДЯ: «Так и должно быть.»
Я: «Я сменил работу. Получил повышение на 34% за один переход.»
БУМЕР ДЯДЯ: «Теперь никто не работает с трудовой этикой.»
Я: «Я не ушёл из-за меньшей работы. Я ушёл за равную оплату.»
БУМЕР ДЯДЯ: «Компании не могут позволить себе постоянно повышать зарплаты.»
Я: «Генеральный директор получил бонус в 11 миллионов долларов в тот же год.

В 80-х мой отец работал на заводе.
Без образования. Без побочной работы.
Имел дом. Воспитывал семью. Вышел на пенсию с пенсией.
Завод всё ещё существует.
Те же самые рабочие места сейчас платят 17 долларов в час.
На 17 долларов в час невозможно арендовать однокомнатную квартиру.
Не говоря уже о том, чтобы воспитывать семью.
Ничего не изменилось в работе.
Машины всё ещё работают. Продукция всё ещё отправляется.
Компания всё ещё получает прибыль.
Что изменилось — это то, кто может её сохранить.
И это давно перестало быть работниками.

вы платите 7 500 долларов в год в социальное обеспечение.
такие же деньги, вложенные в индексный фонд в течение 49 лет?
3 200 долларов в месяц из социального обеспечения.
32 000 долларов в месяц из индексного фонда.
одинаковые деньги. одинаковые годы.
в 10 раз больше разницы.
но у вас нет такого выбора.
вы просто получаете счет.

Бумеры, которые в 80-х годах пили за рулём до $5 стейков, покупали дома на заводские зарплаты и уходили на пенсию в 60 лет с пенсией, хотят объяснить мне, почему я плох с деньгами.
Они жили как рок-звёзды на зарплату на складе и называли это дисциплиной.
Я живу как монах на корпоративную зарплату и всё ещё не могу позволить себе то, что у них было в 28.
Советы не состарились хорошо.
Так же, как и экономика, на которой они были построены.