BlackRock, JPMorgan และ Morgan Stanley ได้เปิดรับตำแหน่งงานใหม่หลายสิบตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับสกุลเงินคริปโท โครงสร้างพื้นฐานบล็อกเชน การโทเคไนซ์ และผลิตภัณฑ์การลงทุนในสินทรัพย์ดิจิทัล ตามรายงานจากประกาศรับสมัครงานที่ตรวจสอบแล้วทั่ว LinkedIn และแพลตฟอร์มจัดหางานในสัปดาห์นี้ ตำแหน่งครอบคลุมโครงสร้างพื้นฐานสินทรัพย์ที่ถูกโทเคไนซ์ ระบบชำระเงินบนบล็อกเชน การดูแลคริปโท (crypto custody) การดำเนินงาน ETF การกำกับดูแลด้านสินทรัพย์ดิจิทัล และระบบชำระราคาสเตเบิลคอยน์ เงินเดือนของตำแหน่งระดับอาวุโสหลายตำแหน่งสูงกว่า $250,000 ต่อปี ก่อนโบนัส ตามการเปิดเผยเงินเดือนสาธารณะที่แนบมากับประกาศ
กิจกรรมการจ้างงานเชิงสถาบันและค่าตอบแทน
BlackRock กำลังมองหาผู้สมัครสำหรับหลายตำแหน่งที่เน้นสินทรัพย์ดิจิทัล รวมถึงตำแหน่ง Director of Digital Assets ที่มีค่าตอบแทนสูงถึงประมาณ $270,000 Morgan Stanley ได้โพสต์ตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับการกำกับดูแลอาชญากรรมทางการเงินของสินทรัพย์ดิจิทัล และโครงสร้างพื้นฐานที่เชื่อมโยงกับ ETF ขณะที่ JPMorgan ยังคงขยายการจ้างงานต่อเนื่องในฝ่ายบล็อกเชน Kinexys และการดำเนินงานด้านการชำระเงินดิจิทัล
แรงผลักดันการจ้างงานครั้งนี้เกิดขึ้นท่ามกลางที่สถาบันการเงินดั้งเดิมเร่งขยายเข้าสู่สินทรัพย์ที่ถูกโทเคไนซ์ โครงสร้างพื้นฐานสเตเบิลคอยน์ และผลิตภัณฑ์การลงทุนคริปโท ภายหลังสภาพแวดล้อมด้านกฎระเบียบของสหรัฐที่เอื้ออำนวยมากขึ้นในยุครัฐบาลของทรัมป์ จากรายงานที่อ้างอิงโดย Bloomberg และถูกหยิบยกต่อโดยสื่อหลายแห่ง บริษัทต่าง ๆ ให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับผู้สมัครที่มีความเชี่ยวชาญแบบผสม ทั้งการเงินแบบดั้งเดิมและระบบบล็อกเชน ประกาศงานส่วนใหญ่กำหนดให้มีประสบการณ์ด้านวาณิชธนกิจ การชำระเงิน การปฏิบัติตามกฎระเบียบ (compliance) รายได้คงที่ (fixed income) ตลาดทุน หรือการดำเนินงานเชิงสถาบัน นอกเหนือจากความรู้ด้านคริปโท
โฟกัสด้านการโทเคไนซ์และโครงสร้างพื้นฐานสเตเบิลคอยน์
กิจกรรมการจ้างงานจำนวนมากในช่วงนี้ดูเหมือนจะกระจุกตัวอยู่ที่การโทเคไนซ์ โครงสร้างพื้นฐานการชำระบัญชีดิจิทัล และผลิตภัณฑ์คริปโทของภาคสถาบัน มากกว่าบริการเทรดเพื่อรายย่อย JPMorgan’s Kinexys ในปัจจุบันเพียงแผนกเดียวก็มีการเปิดรับจำนวนมากที่เกี่ยวข้องกับการชำระเงินบนบล็อกเชน กลยุทธ์สินทรัพย์ดิจิทัล ระบบหลักประกันที่ถูกโทเคไนซ์ และโครงสร้างพื้นฐานบล็อกเชนสำหรับสถาบัน
Morgan Stanley ได้ขยายโครงสร้างพื้นฐานสินทรัพย์ดิจิทัลพร้อมกันหลังจากเปิดตัวแผนริเริ่ม Bitcoin ETF ของธนาคารในช่วงต้นปีนี้ กิจกรรมการจ้างงานของธนาคารสะท้อนความพยายามในวงกว้างเพื่อสร้างโครงสร้างพื้นฐานตลาดคริปโทภายในองค์กร แทนที่จะพึ่งพาผู้ให้บริการภายนอกทั้งหมด
BlackRock ยังคงเดินหน้าลึกลงในการดำเนินงานสินทรัพย์ดิจิทัลหลังความสำเร็จของ iShares Bitcoin Trust ETF ซึ่งได้กลายเป็นยานพาหนะการลงทุน Bitcoin ของภาคสถาบันที่โดดเด่นที่สุดตามมูลทรัพย์ภายใต้การบริหาร บริษัทก็ได้ขยายความริเริ่มด้านการโทเคไนซ์ที่เกี่ยวข้องกับกองทุนตลาดเงิน (money market funds) และระบบชำระบัญชีบนบล็อกเชนในช่วงปีที่ผ่านมาเช่นกัน
ผู้สังเกตการณ์ในอุตสาหกรรมกล่าวว่ แนวโน้มการจ้างงานบ่งชี้ว่าการขยายตัวของคริปโทในเชิงสถาบันกำลังให้ความสำคัญกับการนำโครงสร้างพื้นฐานบล็อกเชนไปบูรณาการเข้ากับระบบธนาคารและการบริหารสินทรัพย์ที่มีอยู่ มากกว่าการสร้างธุรกิจคริปโทแบบแยกเดี่ยว พื้นที่อย่าง Treasuries ที่ถูกโทเคไนซ์ การชำระบัญชีสเตเบิลคอยน์ การชำระเงินบนบล็อกเชน และการดูแลคริปโทแบบที่อยู่ภายใต้การกำกับดูแล (regulated digital custody) ได้กลายเป็นวาระสำคัญในการสรรหาบุคลากร
กระแสการจ้างงานครั้งนี้ยังสวนทางกับการเลย์ออฟและการสรรหาที่ช้าลงอย่างต่อเนื่องในหลายบริษัทที่เกิดจากสายคริปโทโดยตรง (crypto-native) หลังจากเงินทุนร่วม (venture funding) ลดฮวบในรอบตลาดก่อนหน้า มองกันมากขึ้นเรื่อย ๆ ว่าบริษัทในวอลล์สตรีทเป็นปลายทางที่มั่นคงกว่าสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านคริปโทที่มองหาเส้นทางอาชีพระยะยาวในสินทรัพย์ดิจิทัล
ประสบการณ์การเงินแบบดั้งเดิมเป็นข้อกำหนดสำคัญ
แม้จะมีแรงเร่งการจ้างงาน แต่สถาบันส่วนใหญ่ดูเหมือนจะให้ความสำคัญกับความเชี่ยวชาญด้านการเงินแบบดั้งเดิมมากกว่าสายพื้นฐานที่เป็นคริปโทโดยตรง ประกาศงานหลายรายการที่ตรวจสอบในสัปดาห์นี้ระบุอย่างชัดเจนว่าต้องมีประสบการณ์มาก่อนในสถาบันการเงินที่อยู่ภายใต้การกำกับดูแล ระบบ compliance โครงสร้างพื้นฐานการเทรดเชิงสถาบัน หรือยังรวมถึงตลาดทุนแบบดั้งเดิม
ธนาคารกำลังมองหาผู้สมัครที่สามารถแปลงโครงสร้างพื้นฐานบล็อกเชนให้เข้ากับระบบการเงินเชิงสถาบันที่อยู่ภายใต้กฎระเบียบ ไม่ใช่แค่สภาพแวดล้อมการเทรดคริปโทแบบเก็งกำไร ความรู้ด้านกฎการดูแล (custody) ระบบต่อต้านการฟอกเงิน (anti-money-laundering) การดำเนินการชำระบัญชี และการกำกับดูแลหลักทรัพย์ ยังคงถูกเน้นอย่างหนักในรายชื่อประกาศงาน
รอบการจ้างงานล่าสุดนี้แตกต่างอย่างมีนัยสำคัญจากช่วงขาขึ้นของคริปโทครั้งก่อน เมื่อหลายสถาบันให้ความสำคัญกับทีมบล็อกเชนเพื่อการสำรวจและแลบด้านนวัตกรรมเป็นหลัก การจ้างงานในปัจจุบันดูเน้นเชิงปฏิบัติการมากกว่า โดยมุ่งเน้นไปที่ผลิตภัณฑ์และโครงสร้างพื้นฐานที่สร้างรายได้ให้กับภาคสถาบันอยู่แล้ว
การขยายการจ้างงานคริปโทในหมู่สถาบันการเงินรายใหญ่สะท้อนการยอมรับในวงกว้างของภาคสถาบันต่อโครงสร้างพื้นฐานบล็อกเชนในฐานะส่วนหนึ่งของตลาดการเงินกระแสหลัก แนวโน้มที่เพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ ชี้ว่า สินทรัพย์ดิจิทัลกำลังลงลึกไปในระบบธนาคาร การชำระเงิน และระบบตลาดทุนแบบดั้งเดิม มากกว่าที่จะยังคงแยกตัวอยู่ภายในตลาดการเทรดคริปโทแบบเก็งกำไร
