ตามที่ปรากฏในพอดแคสต์ Founders ที่ถูกจับตามองโดย Beating สก็อตต์ วู ผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอของ Cognition วิจารณ์ในเดือนนี้ถึงบริษัทที่ประเมินประสิทธิภาพของโปรแกรมเมอร์จากการใช้โทเคน AI โดยเรียกแนวทางปฏิบัตินี้ว่า "เกินจำเป็น" วูแนะนำให้วัดประสิทธิภาพพนักงานจากงานที่ทำเสร็จจริงและผลลัพธ์ที่ได้แทน

แนวโน้มดังกล่าวเป็นที่รู้จักในชื่อ "tokenmaxxing" ในซิลิคอนแวลลีย์ หมายถึงพนักงานที่เพิ่มการใช้เครื่องมือเขียนโค้ด AI เช่น Claude, Codex หรือ Cursor อย่างอัตโนมัติเพื่อสร้างความได้เปรียบในแดชบอร์ดภายในหรือการประเมินผลการปฏิบัติงาน จาค็อบ เลาริตเซน ผู้อำนวยการด้านเทคนิคของ Legora สตาร์ทอัพด้านกฎหมาย AI ได้วิพากษ์วิจารณ์แนวทางปฏิบัตินี้ในพอดแคสต์เช่นกัน โดยระบุว่าพนักงานที่แสดงเมตริกการใช้โทเคนในการประเมินผลการปฏิบัติงานถือเป็นแนวทางการประเมินที่ไม่มีประสิทธิภาพ

news.view.source

news.article.disclaimer

news.related.news

1 ชั่วโมง ที่แล้ว

Jia Yangqing ลาออกจาก Nvidia หลังจากหนึ่งปี เนื่องจากประสิทธิภาพของ DGX Cloud Lepton น่าผิดหวัง

19 ชั่วโมง ที่แล้ว

ซีอีโอของ Anthropic เตือนว่าโมเดล AI โอเพนซอร์สก่อให้เกิดความเสี่ยงที่ย้อนกลับไม่ได้ พร้อมเรียกเส้นทางนี้ว่า 'อันตราย'

06-28 08:43

มัสก์สนับสนุนคำเตือนของคุก: การขาดแคลนชิปหน่วยความจำ 'ที่ไม่เคยมีมาก่อน' ท่ามกลางความเฟื่องฟูของ AI

06-28 03:45

Serenity: Anthropic ควรเสริมความปลอดภัยของโมเดลแทนที่จะโทษข้อจำกัดของนโยบาย, 28 มิถุนายน

news.indepth.analysis