อ้างอิงข้อมูลชุมชนสถานที่ทำงานของ Blind และข้อมูลบริษัท กำไรจากการดำเนินงานที่คาดการณ์ของ SK Hynix ในปีนี้อยู่ที่ 100–130 ล้านล้านวอน ส่งผลให้บริษัทจ่ายโบนัสรายบุคคลโดยประมาณ 6 พันล้านวอน (430,000 ดอลลาร์สหรัฐ) สำหรับพนักงาน 3.45 ล้านคน ด้วยโครงสร้างโบนัสแบ่งปันกำไร 10% ดังกล่าว สูงกว่าค่าแรงเฉลี่ยต่อเดือนของโซลที่ 4.3 ล้านวอน (3,000 ดอลลาร์สหรัฐ) บริษัทจัดหาคู่รายงานว่า พนักงานของ SK Hynix ตอนนี้อยู่ในระดับเดียวกับแพทย์และทนายในด้านสถานะทางสังคม โดยพนักงานใน Blind ระบุว่า การสอบถามเรื่องการออกเดทพุ่งสูงขึ้นอย่างมาก

โครงสร้างโบนัสดังกล่าวก่อให้เกิดผลข้างเคียงที่ไม่ได้ตั้งใจ: เนื่องจากโบนัสผูกกับจำนวนวันมาทำงาน การลาคลอดจึงถูกมองว่าเป็นรายได้ที่เสียไป การใช้สิทธิลาปิตุกรของผู้ชายในบริษัทลดลงจาก 2.8% ในปี 2023 เหลือ 2% ในปี 2025 โดยมีคู่หนึ่งโพสต์ว่า การลาปิตุกรของภรรยาเป็นเวลา 2 ปีจะทำให้โบนัสที่สูญเสียไปอยู่ที่ประมาณ 3 พันล้านวอน

news.view.source

news.article.disclaimer

news.related.news

05-07 01:51

รายได้ศูนย์ข้อมูล AI ของ SK Telecom พุ่งขึ้น 89% ในไตรมาส 1 ปี 2026

05-06 19:01

หุ้น SanDisk พุ่งขึ้น 3,314% ในรอบ 1 ปี สู่ระดับ $1,096 ขณะที่รายได้ไตรมาส 3 ทำได้ $5.95B

05-06 04:41

เทรดเดอร์ Hyperliquid Yixie10 บันทึกกำไรที่ยังไม่เกิดขึ้น (Unrealized Gain) จากการ Long SNDK มูลค่า 1.446 ล้านดอลลาร์, 3.81 ล้านดอลลาร์บน AMD และ MU

05-06 04:31

MPS ปรับเพิ่มคำแนะนำรายได้ปี 2026 เป็นการเติบโต 85% เทียบปีต่อปี และยกระดับเป้าหมายกำลังการผลิตเป็น $60B ในวันที่ 6 พฤษภาคม

05-06 00:16