Три і Полімери, віце-президент Кім Хьян Чжон став найбільшим акціонером… Офіційне успадкування управління

Третя та найвпливовіша компанія у галузі фарбування та покриттів — Samhwa Paints Industrial — змінила свого найбільшого акціонера з покійного президентa Кім Чжан Юна на його старшу дочку, віцепрезидента Кім Хьон Чжон. Через зміни, пов’язані з успадкуванням акцій, спостерігачі вважають, що це може вплинути на майбутнє загального управління компанією.

Samhwa Paints Industrial 2 січня оголосила, що віцепрезидент Кім Хьон Чжон успадкувала 22.76% акцій від свого батька, колишнього президента Кім Чжан Юна, 29 грудня минулого року. До того ж, її початковий пакет акцій становив 3.04%, що разом дає загальний рівень володіння 25.80%. Таким чином, віцепрезидент Кім стала єдиним найбільшим акціонером, закріпивши свої позиції.

Віцепрезидент Кім Хьон Чжон приєдналася до Samhwa Paints Industrial у 2019 році і наразі очолює відділ підтримки управління. Оскільки раніше вона вже активно брала участь у керівництві компанією як потенційний наступник, успадкування акцій розглядається як природний етап передачі управлінських повноважень. Очікується, що під час узгодження довгострокової стратегії або напрямків розвитку компанії її повноваження будуть додатково посилені.

Процедури, пов’язані з податком на успадкування, також привертають увагу. Відповідно до чинного законодавства, податок на успадкування потрібно подати та сплатити протягом 6 місяців з останнього дня місяця, у якому розпочалося успадкування. Тому віцепрезидент Кім має завершити відповідні податкові процедури до кінця червня цього року. Оскільки податок на успадкування може бути досить значним, можливо, буде застосовано такі механізми, як заставні позики або розстрочка платежів.

З іншого боку, другим за величиною акціонером Samhwa Paints Industrial є сім’я колишнього президента Кім Фук Куї, який разом із братом колишнього президента, засновником компанії Кім Сі Чжуном, керували компанією на початку її створення. Вони володіють сумарно 20.1% акцій. Враховуючи баланс сил або співпрацю з новим найбільшим акціонером, у майбутньому баланс впливу між акціонерами може змінитися.

Цей процес успадкування акцій виходить за межі простого передавання спадщини і може стати безпосереднім чинником у зміні структури корпоративного управління. Якщо віцепрезидент Кім Хьон Чжон повністю вийде на передній план у керівництві, існуючий спосіб управління може зазнати змін, що привертає пильну увагу галузі.