Phenom, придбання британської Be Applied... покращення точності оцінки AI при наймі

Платформа для управління людськими ресурсами на основі штучного інтелекту Phenom придбала британську компанію з оцінки талантів на основі ШІ Be Applied для посилення своїх рекрутингових рішень. Phenom планує додати когнітивну оцінку до існуючих функцій оцінки на основі компетенцій, щоб забезпечити технологічну конкурентоспроможність на всьому процесі від найму до управління талантами.

Заснована у 2016 році, Be Applied постійно пропонує адаптивну платформу оцінки на основі ШІ, яка здатна кількісно підтверджувати реальні професійні навички. Її особливість полягає в тому, що вона відрізняється від традиційних письмових оцінок, орієнтованих на резюме, і базується на об’єктивній оцінці поведінкових даних, таких як здатність до цифрового розуміння, що стосуються конкретної посади. Технологія автоматично налаштовує питання відповідно до відповідей кандидатів, забезпечуючи персоналізовану оцінку, а також базується на перевірених наукових дослідженнях у галузі поведінкової науки та когнітивних досліджень, що дозволяє отримувати послідовні результати аналізу навіть при масштабних процесах найму.

Ця платформа також може інтегруватися з існуючими системами управління талантами та інструментами рекрутингу, що дозволяє менеджерам з найму природно включати науково обґрунтовані бали компетенцій у поточні процеси та раніше виявляти висококваліфікованих кандидатів, підвищуючи ефективність найму. Компанія пояснює, що технологія Be Applied фактично сприяє підвищенню рівня залученості до процесу оцінки та скороченню часу прийняття рішень.

Завдяки цій покупці, Phenom отримує додаткове рішення на основі когнітивних технологій, крім існуючих оцінок поведінкових, ситуаційних та мовних навичок. Це дозволить AI-агенту Phenom більш точно підбирати кандидатів на посади та закласти основу для створення систематизованої структури використання талантів, що виходить за межі простого найму.

Співзасновник і генеральний директор Phenom Махе Бейраді зазначив: “Компанії швидко впроваджують культуру найму на основі навичок, і технологічна інфраструктура, яка підтримує цей процес, є надзвичайно важливою. Завдяки цій покупці ми забезпечимо точність і справедливість оцінювання, а також допоможемо клієнтам приймати швидші та більш точні рішення щодо талантів.”

Перед покупкою Be Applied залучила близько 2,41 мільйона доларів інвестицій від таких організацій, як Blackbird Ventures, Skip Capital, Angel Academy, Nesta Impact Investments. Phenom планує надалі широко використовувати ці дані оцінки не лише для найму, а й для розробки посад, побудови карт компетенцій та інших аспектів, створюючи чітку рамкову систему навичок.