21 лютого філія Ping An Life у Сичуані (далі – «Філія») провела стартову зустріч для «Команди проекту Smart Future» у Ченду, яка була зосереджена на застосуванні технологій штучного інтелекту, таких як DeepSeek, у робочих сценаріях. Лі Шучжун, секретар партійного комітету та генеральний директор Сичуаньського відділення, та понад 100 колег зі штаб-квартири філії, бізнес-районів та установ третього рівня взяли участь у зустрічі, поєднуючи офлайн та онлайн.
Ма Цзюнь, керівник проектної команди та менеджер відділу стимулювання збуту філії, як перший спільний гість, всебічно розповів про планування проектної команди. Він детально розповів про передумови створення проєктної команди в умовах нинішньої хвилі діджиталізації, а також наголосив на її важливості для галузі з точки зору інновацій страхового бізнесу та підвищення рівня обслуговування клієнтів. Ма Цзюнь також представив членів команди проекту та поділився темпами та плануванням проекту, а також низкою заходів, які будуть проведені найближчим часом, щоб усі були сповнені очікувань щодо майбутнього розвитку проекту. Зрозуміло, що ці плани спрямовані на розкриття потенціалу співробітників за допомогою технології штучного інтелекту, одночасно глибоко досліджуючи потреби клієнтів і підвищуючи їх задоволеність.
Відділ кадрів Тан Мінь Кін приносить глибокий обмін думками щодо застосування технологій штучного інтелекту, зосереджуючись на популярній моделі DeepSeek. Він докладно пояснив глибокі впливи ефективності, які викликає штучний інтелект в технологічній епоці, на страхову галузь. У своїй презентації Тан Мінь Кін детально описав різноманітні способи використання DeepSeek та поділився власними висновками щодо переваг та недоліків у щоденному використанні. В той же час він також представив інноваційні форми застосування DeepSeek у поєднанні з офісними програмами, такими як WPS. Він зазначив, що сам інструмент не є основним конкурентним перевагою, а вміння користуватися цим інструментом - ключ до перемоги в епоху штучного інтелекту.
Сесія обміну кейсами в основному зосереджена на практичному застосуванні. Ян Яо з Департаменту комплексного розвитку та Лі Вей з Департаменту управління персоналом відповідно показали кейси DeepSeek та Keling AI, які створюють віртуальні людські відео, а DeepSeek та Wancai Animation Masters створюють анімаційні відео MG, а також провели практичні демонстрації. Ці кейси яскраво демонструють інноваційне застосування технології штучного інтелекту в рекламі страхової галузі, освіті клієнтів, внутрішній адвокації, навчанні та навчанні тощо, забезпечуючи новий спосіб покращення візуалізації та ефективності роботи страхових послуг. Наприклад, віртуальні людські відео можуть яскравіше пояснити клієнтам умови страхування, а анімаційні ролики MG можуть популяризувати знання про страхування в більш цікавий спосіб.
З метою ефективного просування роботи проектної команди, на зборах було науково розділено членів команди проекту, а також створено аудіо- та відеогрупу, групу копірайтингу, групу картинок, групу аналізу даних та групу звітів. На панелях будуть розглянуті застосування штучного інтелекту в страховому бізнесі та повсякденній роботі з різних напрямків. Завдяки розподілу праці та співпраці ми повною мірою використаємо професійні переваги учасників та сприятимемо поглибленому розвитку проекту.
Лі Шоу-Чун підкреслив у своєму підсумковому виступі, що швидкий розвиток застосування штучного інтелекту в Китаї вніс небачені раніше можливості для страхової галузі. Він підкреслив, що штучний інтелект має величезний потенціал в застосуванні в життєвих та робочих сценаріях. Він закликав всіх співробітників, особливо молодше покоління, розширювати свої межі мислення, позитивно сприймати нові технології, використовуючи вивчення інструментів штучного інтелекту, таких як DeepSeek, як важливий засіб для підвищення особистих навичок і надання підтримки у роботі та житті, сприяючи підвищенню цінності навичок та розвитку інновацій компанії.
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Компанія Ping An Life з провінції Сичуань провела зустріч з запуску проекту DeepSeek
21 лютого філія Ping An Life у Сичуані (далі – «Філія») провела стартову зустріч для «Команди проекту Smart Future» у Ченду, яка була зосереджена на застосуванні технологій штучного інтелекту, таких як DeepSeek, у робочих сценаріях. Лі Шучжун, секретар партійного комітету та генеральний директор Сичуаньського відділення, та понад 100 колег зі штаб-квартири філії, бізнес-районів та установ третього рівня взяли участь у зустрічі, поєднуючи офлайн та онлайн.
Ма Цзюнь, керівник проектної команди та менеджер відділу стимулювання збуту філії, як перший спільний гість, всебічно розповів про планування проектної команди. Він детально розповів про передумови створення проєктної команди в умовах нинішньої хвилі діджиталізації, а також наголосив на її важливості для галузі з точки зору інновацій страхового бізнесу та підвищення рівня обслуговування клієнтів. Ма Цзюнь також представив членів команди проекту та поділився темпами та плануванням проекту, а також низкою заходів, які будуть проведені найближчим часом, щоб усі були сповнені очікувань щодо майбутнього розвитку проекту. Зрозуміло, що ці плани спрямовані на розкриття потенціалу співробітників за допомогою технології штучного інтелекту, одночасно глибоко досліджуючи потреби клієнтів і підвищуючи їх задоволеність.
Відділ кадрів Тан Мінь Кін приносить глибокий обмін думками щодо застосування технологій штучного інтелекту, зосереджуючись на популярній моделі DeepSeek. Він докладно пояснив глибокі впливи ефективності, які викликає штучний інтелект в технологічній епоці, на страхову галузь. У своїй презентації Тан Мінь Кін детально описав різноманітні способи використання DeepSeek та поділився власними висновками щодо переваг та недоліків у щоденному використанні. В той же час він також представив інноваційні форми застосування DeepSeek у поєднанні з офісними програмами, такими як WPS. Він зазначив, що сам інструмент не є основним конкурентним перевагою, а вміння користуватися цим інструментом - ключ до перемоги в епоху штучного інтелекту.
Сесія обміну кейсами в основному зосереджена на практичному застосуванні. Ян Яо з Департаменту комплексного розвитку та Лі Вей з Департаменту управління персоналом відповідно показали кейси DeepSeek та Keling AI, які створюють віртуальні людські відео, а DeepSeek та Wancai Animation Masters створюють анімаційні відео MG, а також провели практичні демонстрації. Ці кейси яскраво демонструють інноваційне застосування технології штучного інтелекту в рекламі страхової галузі, освіті клієнтів, внутрішній адвокації, навчанні та навчанні тощо, забезпечуючи новий спосіб покращення візуалізації та ефективності роботи страхових послуг. Наприклад, віртуальні людські відео можуть яскравіше пояснити клієнтам умови страхування, а анімаційні ролики MG можуть популяризувати знання про страхування в більш цікавий спосіб.
З метою ефективного просування роботи проектної команди, на зборах було науково розділено членів команди проекту, а також створено аудіо- та відеогрупу, групу копірайтингу, групу картинок, групу аналізу даних та групу звітів. На панелях будуть розглянуті застосування штучного інтелекту в страховому бізнесі та повсякденній роботі з різних напрямків. Завдяки розподілу праці та співпраці ми повною мірою використаємо професійні переваги учасників та сприятимемо поглибленому розвитку проекту.
Лі Шоу-Чун підкреслив у своєму підсумковому виступі, що швидкий розвиток застосування штучного інтелекту в Китаї вніс небачені раніше можливості для страхової галузі. Він підкреслив, що штучний інтелект має величезний потенціал в застосуванні в життєвих та робочих сценаріях. Він закликав всіх співробітників, особливо молодше покоління, розширювати свої межі мислення, позитивно сприймати нові технології, використовуючи вивчення інструментів штучного інтелекту, таких як DeepSeek, як важливий засіб для підвищення особистих навичок і надання підтримки у роботі та житті, сприяючи підвищенню цінності навичок та розвитку інновацій компанії.
(Джерело статті: Фінансовий інвестиційний бюлетень)
Джерело: Oriental Fortune Network
Автор: Новини фінансових інвестицій