Фонд Ethereum втратив восьмого старшого керівника за п’ять місяців

Хсяо-Вей Ван пішла у відставку з посади співвиконавчої директорки та члена правління Ethereum Foundation, починаючи з моменту набрання чинності, повідомила нещодавно організація. Ван стала восьмою старшою посадовою особою, яка залишила фонд за п’ять місяців, що є частиною ширшого шаблону: у 2026 році, на тлі щілини в річному фінансуванні розміром $30 мільйонів, відбулося близько 19 звільнень або виходів співробітників. Член правління Бастьян Ауе тимчасово взяв на себе керівництво, поки фонд шукає постійне лідерство.

Хсяо-Вей Ван складає повноваження співвиконавчої директорки

Вихід Ван залишив Ethereum Foundation без постійної співвиконавчої директорки вдруге у 2026 році — після ранішого відходу колеги-співвиконавчого директора Томаша Станчжака. У заяві Ван написала: «Я почала відчувати, що це правильний момент для того, щоб мені відступити. Ethereum завжди був більшим, ніж будь-яка одна роль, будь-яка одна організація або будь-який один момент». Член правління Бастьян Ауе взяв на себе нагляд за перехідним періодом.

Вісім старших посадових осіб залишили посади за п’ять місяців

Щонайменше вісім старших посадових осіб покинули Ethereum Foundation протягом останніх п’яти місяців. Відходи є частиною ширшої кадрової «перестановки», яка принесла приблизно 19 звільнень і виходів по всій організації у 2026 році. П’ятеро старших дослідників пішли лише в травні. Відтік відбувається на тлі зростання конкуренції для Ethereum з боку конкуруючих блокчейнів, а також на тлі того, що ether за приблизно дев’ять років торгується майже без змін — значно нижче свого піку 2017 року з урахуванням інфляції.

Ethereum Foundation стикається з дефіцитом фінансування $30 мільйонів

Зміна керівництва збігається з фінансовими занепокоєннями в Ethereum Foundation. Трент Ван Еппс, який координував фінансування для основних розробників Ethereum, вийшов у квітні й попередив, що основні розробники можуть зіткнутися з браком фінансування протягом трьох-до дев’яти місяців. Ван Еппс назвав причинами скорочення витрат і згортання програми стимулів для клієнтів (Client Incentive Program) фонду. Він оцінив, що підтримання екосистеми основного розвитку Ethereum коштує близько $30 мільйонів на рік.

Зміна керівництва піднімає питання щодо управління

Ethereum Foundation — неприбутковий опікун, який фінансує дослідження, підтримує команди клієнтів і зберігає нейтральність мережі. «Турнікето-подібна» ротація на верхівці може зупиняти довгострокові дослідницькі зобов’язання, ускладнювати ухвалення рішень щодо грантів і непокоїти спільноту розробників, які оновлюють мережу. Ван, довгострокова керівниця, яка взяла сабатичний відпочинок перед тим, як ухвалити рішення відійти, подала свій вихід як особисте рішення, а не як кризу у фонді. Бастьян Ауе та решта правління стабілізують організацію, поки вона шукатиме стійке лідерство. Фонд дав сигнал, що хоче скоротитися та перефокусуватися.

Часті запитання

П: Чому Хсяо-Вей Ван пішла у відставку з Ethereum Foundation?

В: Хсяо-Вей Ван пішла у відставку з посад співвиконавчої директорки та члена правління з ефектом негайно. У заяві Ван написала, що відчула: «це правильний момент для того, щоб мені відступити», позиціонуючи свій вихід як особисте рішення. Її відхід став восьтим старшим виходом з Ethereum Foundation за п’ять місяців.

П: Скільки співробітників покинули Ethereum Foundation у 2026 році?

В: Близько 19 співробітників залишили Ethereum Foundation у 2026 році через звільнення та виходи. Щонайменше вісім старших посадових осіб пішли протягом останніх п’яти місяців, а п’ятеро старших дослідників залишилися лише в травні. Член правління Бастьян Ауе тимчасово взяв на себе керівництво після відставки Ван, яка залишила організацію без постійної співвиконавчої директорки вдруге у 2026 році.

П: Які проблеми з фінансуванням постають перед Ethereum Foundation?

В: Ethereum Foundation стикається з дефіцитом фінансування у $30 мільйонів на рік. Трент Ван Еппс, який координував фінансування для основних розробників перед виходом у квітні, попередив, що основні розробники можуть зіткнутися з браком фінансування протягом трьох-до дев’яти місяців. Ван Еппс назвав скорочення витрат і згортання програми стимулів для клієнтів (Client Incentive Program) як чинники дефіциту.