Hyundai спростовує плани щодо гуманоїдного робота, які спричинили страйки працівників у Південній Кореї

Hyundai Motor Company заявила, що її план розгортання гуманоїдних роботів до 2028 року не є частиною поточних перемовин із бастувальниками південнокорейських автопрацівників. Автовиробник спростував повідомлення, що пов’язували часткові трудові страйки в межах профспілки Hyundai Motor на найбільшому автомобільному заводі Південної Кореї з занепокоєнням щодо запланованого розгортання роботів у США, яке стартує у 2028 році. Згідно із заявою компанії, вимоги профспілки зосереджені на питаннях, пов’язаних із компенсацією, зокрема підвищенні зарплат, преміях і продовженні віку виходу працівників на пенсію. Страйки відбуваються на тлі ширших галузевих побоювань щодо впливу автоматизації на робочі місця в автомобілебудуванні.

Hyundai Denies Robot Deployment Part of Labor Negotiations

Hyundai Motor Company заявила, що потенційне розгортання роботів на виробничих потужностях у Кореї не є частиною поточних дискусій між керівництвом і працівниками. Компанія підкреслила свою прихильність до конструктивної взаємодії з профспілкою та до досягнення угоди, яка підтримує довгострокові інтереси як працівників, так і компанії.

Поточний план автогіганта стосується лише першого розгортання гуманоїдного робота Atlas на Metaplant America, електромобільному заводі неподалік від Саванни, штат Джорджія, яке почнеться у 2028 році. Hyundai заявила, що рішення щодо майбутнього розгортання Atlas на інших майданчиках ухвалюватимуться відповідно до місцевих операційних потреб і в діалозі з працівниками та представниками робочої сили на цих локаціях.

The Wall Street Journal описав профспілку Hyundai Motor як таку, що висуває безпрецедентні вимоги, намагаючись закріпити гарантії робочих місць в епоху роботів і ШІ. Видання охарактеризувало деякі вимоги щодо компенсації як хеджування на випадок потенційного скорочення робочих годин через впровадження ШІ та роботизовану автоматизацію.

Union Warns Against Robot Introduction Without Agreement

Профспілка попередила Hyundai Motor Company про необхідність переговорів після того, як автокомпанія представила виробничу модель гуманоїдного робота Atlas на Consumer Electronics Show у Лас-Вегасі в січні. Робот Atlas був розроблений Boston Dynamics, американською компанією, яка стала повністю дочірньою компанією Hyundai.

У внутрішньому листі, про який повідомило Reuters, профспілка заявила Hyundai, що без угоди між працівниками й керівництвом жоден робот із використанням нових технологій не буде допущений до робочого місця.

Wage Reform Proposal Under Review

Керівництво Hyundai та профспілка працівників наразі розглядають запропоновану реформу зарплат, яка, за даними The Korea Times, дасть працівникам фабрик більшу стабільність доходів навіть після запланованого розгортання гуманоїдних роботів. Перегляд зарплат має перетворити погодинну оплату за понаднормові години та доплати за нічні зміни на фіксовані зарплати. Експерти застерегли, що таке перетворення може відбутися за рахунок продуктивності компанії.

FAQ

Що Hyundai Motor Company сказала про свій план із гуманоїдними роботами та страйки?

Hyundai Motor Company заявила, що її план розгорнути гуманоїдних роботів до 2028 року не є частиною поточних перемовин із бастувальниками південнокорейських автопрацівників. Компанія зазначила, що вимоги профспілки зосереджені на питаннях компенсації, зокрема підвищенні зарплат, преміях і продовженні віку виходу працівників на пенсію, а не на розгортанні роботів.

Коли профспілка Hyundai Motor попередила компанію про розгортання роботів?

Профспілка попередила Hyundai Motor Company про необхідність переговорів після того, як автокомпанія представила виробничу модель гуманоїдного робота Atlas на Consumer Electronics Show у Лас-Вегасі в січні. Профспілка заявила у внутрішньому листі, що без угоди між працівниками й керівництвом жоден робот із використанням нових технологій не буде допущений до робочого місця.

Яку реформу зарплат Hyundai розглядає з профспілкою?

Керівництво Hyundai та профспілка працівників наразі розглядають запропоновану реформу зарплат, яка має перетворити погодинну оплату за понаднормові години та доплати за нічні зміни на фіксовані зарплати. За даними The Korea Times, ця реформа забезпечить працівникам фабрик більшу стабільність доходів навіть після запланованого розгортання гуманоїдних роботів.