Згідно з дослідженням McKinsey, у 2025 році 76% працівників використовували ШІ для допомоги в роботі, що різко зросло з 30% у 2023 році. Ця технологія докорінно змінює робоче середовище, хоча має неоднозначні наслідки для кар'єри.

Дослідження показало, що 51% організацій повідомили, що генеративний ШІ зменшив їхній попит на посади початкового рівня. Тим часом працівники з коротким стажем демонстрували зниження намірів до звільнення: ті, хто пропрацював в компаніях менше одного року, знизилися з 37% у 2023 році до 32% у 2025. У неочікуваному висновку дослідження, досвідчені користувачі та творці ШІ — які повідомляють про найвищу задоволеність роботою — показали на 7% вищу ймовірність звільнення порівняно з легкими користувачами та на 10% вищу, ніж у тих, хто не використовує ШІ, протягом наступних 3-6 місяців.

Переглянути джерело

Застереження: інформація на цій сторінці може походити зі сторонніх джерел і надається виключно для ознайомлення. Вона не відображає позицію чи думку Gate і не є фінансовою, інвестиційною чи юридичною консультацією. Торгівля віртуальними активами пов’язана з високим ризиком. Будь ласка, не покладайтеся лише на інформацію з цієї сторінки під час прийняття рішень. Детальніше дивіться у Застереженні.

Пов’язані новини

2год тому

Китайські підприємства переміщують 46% бюджетів на AI-акселератори на вітчизняні чипи протягом 12 місяців

3год тому

Goldman Sachs прогнозує 7,6 трильйона доларів капіталовкладень у ШІ до 2031 року, перехід до фізичної економіки прискорюється

10год тому

Goldman Sachs: Глобальні капітальні витрати на ШІ досягнуть 7,6 трильйона доларів до 2031 року, переходячи на реальну економіку

18год тому

Goldman Sachs: глобальні капітальні витрати на ШІ досягнуть 7,6 трильйона доларів з 2026 по 2031 рік

07-06 08:42

Технологічні CEO змінюють наратив про ШІ від скорочення робочих місць до можливостей, посилаючись на зростання продуктивності.

Поглиблений аналіз