Виконавчий директор Messari подав у відставку та компанія скорочує штат, трансформуючись на «компанію, яка ставить AI на перше місце»

Платформа для аналізу даних і досліджень у блокчейні Messari у понеділок оголосила, що генеральний директор Ерик Тернер подав у відставку, а технічний директор компанії Діран Лі після обговорень із радою директорів підтвердив, що займе посаду генерального директора. Одночасно з цим Messari провела чергову хвилю звільнень. У компанії заявили, що ця реорганізація має на меті переорієнтувати її як «пріоритетно AI-орієнтовану» організацію.

Конкретна ситуація з передачею обов’язків генерального директора та звільненнями

Зміна керівництва: Тернер підтвердив у соцмережах свою відставку і зазначив, що продовжить брати участь у роботі компанії як консультант. Він обійняв посаду CEO у 2024 році і став другим після засновника Райана Селкіса — останній пішов у відставку через суперечливі пости в платформі X.

Масштаб звільнень: У заяві Лі не було названо конкретної кількості постраждалих співробітників, лише зазначено, що це було «важке рішення» під час трансформації, що натякає на значний масштаб скорочень.

Новий керівний склад: Лі, який має досвід у ролі технічного директора, зайняв посаду CEO, що чітко сигналізує про перехід Messari до технологічно орієнтованої трансформації — зосередження продукту з ручних досліджень на автоматизовану аналітику на базі AI.

Стратегія пріоритету AI: логіка виживання дослідницьких організацій у криптоіндустрії

Messari заснована у 2018 році і відома тим, що публікує аналітичні звіти про нові криптовалюти, надає ринкові дані та проводить щорічний Mainnet саміт у Нью-Йорку. Вона є однією з найвідоміших незалежних дослідницьких організацій у галузі криптовалют.

Лі пояснив, що основна ідея цієї реорганізації — перетворити Messari на «AI-пріоритетну» компанію, яка за допомогою машинного навчання і великих мовних моделей автоматизує багато дослідницьких процесів, раніше залежних від людської праці, щоб забезпечити більш ефективний і масштабований сервіс для корпоративних клієнтів. Цей напрямок відповідає загальним тенденціям впровадження AI у крипторинок, але водночас означає суттєве скорочення традиційних дослідницьких позицій, що залежать від людської праці.

Ця хвиля звільнень має схожу логіку з причинами, які навів минулого місяця Jack Dorsey у зв’язку зі скороченням близько 40% персоналу (приблизно 4000 осіб) у Block Inc. — зменшенням людських ресурсів у традиційних функціях для зосередження уваги на розробці AI та кількох ключових пріоритетах.

Хвиля звільнень у криптоіндустрії: Messari не є винятком

Звільнення в Messari — це останній приклад у серії скорочень у криптоіндустрії:

OP Labs (розробник Optimism): минулого тижня оголосили про скорочення близько 20% співробітників, щоб зосередитися на кількох ключових проектах.

Block Inc. (Джек Дорсі): минулого місяця повідомили про звільнення майже 4000 співробітників (близько 40%), головною причиною назвали перехід до AI.

Gemini: скорочення на 25%, головний фокус — на американському ринку.

Спільною рисою цієї хвилі є те, що криптокомпанії під час скорочення бізнесу переорієнтовують людські ресурси на «AI-трансформацію», зменшуючи кількість штатних працівників у сферах досліджень, обробки даних і підтримки, які можна автоматизувати, водночас зберігаючи або розширюючи технічні команди, безпосередньо пов’язані з розробкою AI.

Поширені питання

Що саме означає стратегія AI-орієнтації Messari?
Згідно з оголошенням Лі, основна ідея — автоматизація та масштабування існуючих досліджень і аналізу ринкових даних за допомогою штучного інтелекту, з особливим акцентом на обслуговуванні корпоративних клієнтів. Це може включати автоматичне створення дослідницьких звітів, обробку і аналіз даних у реальному часі, персоналізовані повідомлення для клієнтів тощо. З галузевої точки зору, AI-інтеграція у криптодослідження — необхідний шлях для зниження маржинальних витрат і розширення охоплення, але вона ставить під загрозу традиційний бізнес-модель, що залежить від людських аналітиків.

Які головні досягнення Ерика Тернера на посаді CEO Messari?
Тернер обійняв посаду у 2024 році і зосереджувався на стабілізації бізнесу та розширенні роботи з корпоративними клієнтами, взявши на себе завдання відновлення компанії після відходу засновника Райана Селкіса через суперечливі пости у соцмережах. Він підтвердив, що продовжить підтримувати компанію як консультант, що свідчить про внутрішню, контрольовану і поступову передачу керівництва.

Що означає перехід Лі з CTO на CEO для розвитку Messari?
Перехід технічного директора на посаду CEO зазвичай свідчить про зосередження компанії на технологічній трансформації. Для Messari, що зараз проходить AI-реформу, досвід Лі у технічній сфері може сприяти швидшій автоматизації дослідних процесів і розробці AI-продуктів. Водночас, він також відповідає за бізнес-розвиток, залучення інвестицій і управління клієнтами. Чи зможе Лі швидко сформувати сильні навички управління бізнесом і вести компанію до успіху — ключовий фактор для успішної трансформації.