Moonshot AI відмовляється від посад, використовує систему на базі ШІ для відбору команди з 300 осіб

На зустрічі в Пекінському університеті, президент Moonshot AI Чжан Ютун під час обговорення розкрив операційні деталі компанії на 300 співробітників. У фірмі немає посад і вона зберігає надзвичайно пласку структуру: між будь-якими двома співробітниками існує не більше одного-двох організаційних рівнів. Межі роботи навмисно розмиті: співробітники можуть переходити між pretraining і post-training, алгоритмами та даними, або маркетингом і оцінкою моделей.

Для найму Moonshot AI використовує систему AI-інтерв’ю, яка ігнорує освітній бэкґраунд і фокусується на двох рисах: здатності пропонувати оригінальні ідеї та готовності невпинно ітеративно вдосконалювати концепції. Система відстежує кількість ітерацій, різні підходи, які випробовувалися, і часові рамки спроб, щоб виявляти кандидатів із абстрактним мисленням і наполегливістю.