OpenAI Рекрутує найкращі таланти з корпоративного софту, оскільки агенти на передньому краї змінюють індустрію

Повідомлення Gate News, 26 квітня — OpenAI та Anthropic вербують старших керівників і спеціалізованих інженерів із провідних корпоративних софтверних компаній, зокрема Salesforce, Snowflake, Datadog і Palantir. Деніз Дрессер, колишня CEO Slack у складі Salesforce, приєдналася до OpenAI на посаду головної комерційної посадової особи (chief revenue officer), тоді як Дженніфер Мейджлессі, також із Salesforce, нещодавно стала керівником напряму go-to-market в OpenAI. OpenAI також тихо найняла інженерів із Palantir, причому ці ролі вважають одними з найспеціалізованіших у галузі.

Станом на січень корпоративні клієнти становили 40% бізнесу OpenAI, а прогнози передбачали досягнення 50% до кінця року, повідомляє фінансовий директор OpenAI Сара Фріар. Компанія працює більш ніж з 1 мільйоном бізнес-клієнтів по всьому світу. У лютому OpenAI запустила Frontier — систему, призначену для створення та запуску автономних агентів, які можуть обробляти дані й виконувати складні бізнес-завдання без нагляду з боку людини, разом із агентом під назвою Operator для офісної автоматизації. Компанія також оголосила програму Frontier Alliances, партнерство з консалтинговими фірмами McKinsey, BCG та Accenture, щоб розгортати AI-агентів у межах цілих підрозділів великих корпорацій.

Традиційні акції софтверу зазнали значного тиску. iShares Expanded Tech-Software ETF знизився майже на 20% з початку року. ServiceNow впав більш ніж на 20% станом на кінець лютого, а 23 лютого додатково просів ще на 4,39%. Palantir знизився приблизно на 25% з січня, а CrowdStrike впав на 9,37% у той самий день. У відповідь Oracle розпочала скорочення тисяч працівників, щоб спрямувати ресурси на AI-обчислення в хмарі, тоді як Meta та Microsoft також скорочують чисельність персоналу в останні тижні.