Osstem Implant, компанія з дентальних імплантів, яку викупила компанія приватного капіталу MBK Partners, опинилася в центрі суперечки щодо реструктуризації після того, як кілька працівників повідомили про отримання повідомлень про переведення на іншу посаду. Згідно з джерелами індустрії інвестбанкінгу, 20-го компанія нещодавно скасувала наявні посади для частини співробітників і дала їм вказівку знайти нові місця в межах організації. Під ударом опинилися працівниця, яка вагітна на 4 місяці, та кілька людей, що повернулися з батьківської відпустки. Реструктуризація відбувається після скорочення штату торік, яке зменшило чисельність приблизно на 20%. Суперечка виникла на тлі критики на адресу MBK Partners щодо підходу до управління в портфельних компаніях: працівники стверджують, що фірма намагається реалізувати швидкі стратегії виходу, віддаючи пріоритет скороченню витрат над стабільністю зайнятості.
Працівники повідомляють про зникнення посад і тиск щодо переведення
Кілька працівників Osstem Implant заявили, що отримали повідомлення, які вилучали їх із поточних обов’язків без чітких вказівок щодо переведення. Працівниця A, вагітна на 4 місяці, повідомила, що в травні отримала сповіщення про те, що її приберуть із закріпленої роботи, і відтоді перебуває в режимі очікування без зрозумілих інструкцій. Вона заявила, що повідомила компанію про вагітність і попросила інший варіант працевлаштування, але не отримала конкретного призначення.
Працівниця B, яка повернулася в травні після 6 місяців батьківської відпустки, сказала, що її прибрали з посади, і їй лише видавали навчання в команді цільової групи. Вона заявила, що навчання складається переважно з підтримки виробничих майданчиків, відеоосвіти та тестування. B стверджувала, що їй радили взяти батьківську відпустку під час закордонної реорганізації бізнесу та що вона отримала сповіщення про призначення в цільову групу після висловлення наміру повернутися.
Працівниця C, яка працює в компанії сьомий рік, повідомила, що їй вивели посаду з її функцій та призначили в режим очікування через 8 місяців після повернення з батьківської відпустки. Вона сказала, що наразі її закріпили за цільовою групою з підвищення конкурентоспроможності, яка отримує тренінг зі простих пакувальних робіт на виробничому майданчику. Працівниця D, яка після повернення з батьківської відпустки 1 місяць не отримувала жодних робочих завдань, заявила, що бонуси скасували після придбання компанії, а атмосфера в компанії суттєво змінилася.
Працівники стверджують, що компанія скоротила 500–600 посад із 2 800 працівників торік, що становить приблизно 20% штату. Вони стверджують, що MBK проводить агресивне управління, подібне до того, як вона діяла в Homeplus, щоб досягти швидкого виходу.
Osstem Implant підтверджує програму навчання з переведення на роботу
Osstem Implant визнала, що реструктуризація триває, заявивши, що для деяких працівників, яким потрібне переведення на іншу роботу, проводиться навчання щодо переведення. Компанія заперечила заяву про те, що торік компанію залишили сотні працівників, зазначивши, що пішли лише близько 10 працівників. Компанія також повідомила, що впроваджує процедури захисту відповідно до закону для вагітних працівників і для тих, хто повертається з батьківської відпустки.
MBK Partners заявила, що MBK є лише акціонером Osstem Implant, а не власником, і це рішення менеджменту, яке ухвалили керівники компанії. Фірма вказала, що не має прямого відношення до рішень щодо реструктуризації.
Операційний прибуток знизився на 50% після придбання MBK
Osstem Implant, компанія №1 із дентальних імплантів у Південній Кореї, була придбана в 2023 році, коли консорціум MBK-UCK отримав частку 96,1% приблизно за 2,5 трильйона вон. Консолідований операційний прибуток компанії торік становив 80 млрд вон — удвічі менше, ніж 160 млрд вон попереднього року.
Попри падіння прибутку, компанія виплатила 110,1 млрд вон дивідендів за результатами 2024 року торік і 39,2 млрд вон у березні цього року. Ці суми є суттєвими зростаннями порівняно з дивідендами до придбання: 8,6 млрд вон у 2021 році та 3,2 млрд вон у 2022 році.
Експерти галузі вказують на тиск зі скорочення витрат через фінансування придбання
Джерела індустрії інвестбанкінгу трактують нинішню суперечку як пов’язану із заходами зі скорочення витрат на тлі погіршення показників і тиску щодо управління ковенантами фінансування придбання. Різке падіння операційного прибутку посилило тиск на дотримання ковенантних стандартів через скорочення витрат, що потенційно може призвести до агресивних заходів із підвищення ефективності персоналу.
Професор Лі Чон Хван із кафедри економіки та фінансів Університету Ханьян зазначив, що хоча самі фонди приватного капіталу не є проблемою, тиск на ефективність витрат неминуче зростає, коли цілі з прибутковості прив’язані до фінансування придбання. Він сказав, що управління робочою силою та прибутковістю — це дві сторони однієї медалі, підкресливши важливість балансу зі стабільністю зайнятості.
FAQ
Які заходи реструктуризації впроваджує Osstem Implant?
Osstem Implant проводить навчання з переведення на роботу для працівників, чиї поточні ролі скасували, і яким потрібно знайти нові посади в межах організації. Компанія заявила, що це частина реорганізації напряму бізнесу, яка стосується деяких працівників, яким потрібні переходи на інші посади.
Як змінилися фінансові результати Osstem Implant після придбання MBK?
Консолідований операційний прибуток Osstem Implant знизився зі 160 млрд вон до 80 млрд вон торік, тобто на 50%. Водночас виплати дивідендів суттєво зросли: 110,1 млрд вон було сплачено за результати 2024 року, а 39,2 млрд вон — у березні цього року, порівняно з 8,6 млрд вон у 2021 році та 3,2 млрд вон у 2022 році до придбання.
Яка позиція MBK Partners щодо суперечки про реструктуризацію?
MBK Partners заявила, що є лише акціонером Osstem Implant, а не власником, і що реструктуризація є управлінським рішенням, ухваленим керівництвом компанії. Фірма вказала, що не має прямої участі в кадрових рішеннях, які оскаржують працівники.
