За даними Yonhap News, Samsung Electronics і його профспілка не змогли досягти угоди щодо зарплат під час останніх переговорів, що підвищило ризик страйку. Після дводенного марафонського засідання з посередництва за участі південнокорейських органів з питань праці дві сторони залишилися незгодними щодо премій за підвищення ефективності, прив’язаних до зростання прибутку від AI. Профспілка вимагала, щоб Samsung прибрав чинний ліміт премій і спрямував 15% операційного прибутку на премії працівникам, а умови прописав у трудових контрактах. Samsung запропонував спрямовувати 10% операційного прибутку на премії та надав пакет разової спеціальної компенсації понад галузеві стандарти.

Переглянути джерело

Застереження: інформація на цій сторінці може походити зі сторонніх джерел і надається виключно для ознайомлення. Вона не відображає позицію чи думку Gate і не є фінансовою, інвестиційною чи юридичною консультацією. Торгівля віртуальними активами пов’язана з високим ризиком. Будь ласка, не покладайтеся лише на інформацію з цієї сторінки під час прийняття рішень. Детальніше дивіться у Застереженні.

Пов’язані новини

05-12 23:35

Південна Корея додає 74 000 робочих місць у квітні, досягає 16-місячного мінімуму

05-12 02:19

Політичний керівник Південної Кореї заявив, що AI-«дивіденд для громадян» фінансуватиметься з податкових надходжень, а не з корпоративних прибутків, 12 травня

05-12 02:16

Південна Корея пропонує фонд «дивідендів для громадян», фінансований надприбутками AI-індустрії, 12 травня

05-12 02:00

Індекс KOSPI у Південній Кореї падає на 3% протягом дня; акції Samsung Electronics знижуються на 5%

05-12 00:30

Найбільша профспілка Samsung загрожує 18-денним страйком, який почнеться 21 травня, посилаючись на брак прозорості в оплаті

Поглиблений аналіз