Standard Chartered скоротить 8 тис. робочих місць до 2030 року

19-го Standard Chartered Bank оголосив план скоротити корпоративні посади функцій більш ніж на 15% до 2030 року, що вплине приблизно на 8 000 робочих місць. Банк заявив, що наступний етап зростання виграє від більш оптимізованої, гнучкої та взаємопов’язаної операційної моделі. Скорочення штату є частиною ширшої стратегії посилення базових можливостей, консолідації конкурентних переваг і забезпечення сталого зростання бізнесу з довгостроковими високоякісними результатами, йдеться в повідомленні банку.

Груповий головний виконавчий директор Standard Chartered Білл Вінтерз (Bill Winters) у заяві сказав, що банк зосереджується на нарощуванні ключових компетенцій, водночас постійно консолідує конкурентні переваги, щоб забезпечити сталий розвиток бізнесу та досягти довгострокових високоякісних результатів.

Поточний масштаб персоналу

Standard Chartered працевлаштовує приблизно 82 000 людей у всьому світі, з них понад 52 000 співробітників — бек-офіс.

Контекст галузі

Оголошення відображає ширшу тенденцію у фінансовому секторі. Оскільки технології штучного інтелекту розвиваються та набувають ширшого застосування у фінансах, низка фінансових установ нещодавно повідомляла про скорочення персоналу. DBS Bank у Сінгапурі раніше оголошував плани скоротити приблизно 4 000 робочих місць протягом трьох років.