Технологічні компанії скоротили понад 73 000 робочих місць у 2026 році на тлі реорганізації, зумовленої ШІ

Повідомлення Gate News, 21 квітня — Технологічні компанії вже станом на 2026 рік скоротили понад 73 000 робочих місць у 95 компаніях, тоді як загалом у 2025 році було 124 201 звільнення, повідомляє Layoffs.fyi. Нещодавні скорочення в Meta, Snap, Oracle та Atlassian пов’язують із розширенням ШІ та ширшою організаційною реорганізацією.

Meta планує ліквідувати приблизно 8 000 робочих місць, або 10% своєї глобальної робочої сили, починаючи з 20 травня. Snap скоротить 1 000 посад і понад 300 відкритих вакансій. Oracle скорочує близько 30 000 робочих місць у всьому світі, зокрема 10 000 в Індії. Atlassian, австралійська софтверна компанія, ліквідувала приблизно 1 600 посад, що становить 10% її персоналу.

Керівники технологічних компаній подають ці звільнення як стратегічні зміни в бік операцій, які працюють завдяки ШІ. Генеральний директор Snap Івэн Шпіґель заявив, що компанія розділить роботу між співробітниками, які залишаться, та «все більш здатними агентами ШІ», щоб зменшити повторювані задачі. Генеральний директор Block Джек Дорсі використав подібну риторику, описавши «інтелектуальні інструменти» як такі, що дозволяють «менші й більш плоскі команди». Після оголошення Snap акції компанії зросли майже на 6%.

Реорганізація відображає ширше перенаправлення ресурсів із фонду оплати праці на інфраструктуру ШІ. Аналітики оцінюють, що скорочення 20 000–30 000 посад може забезпечити $8 млрд до $10 млрд додаткового вільного грошового потоку. Однак стратегія має ризики; Oracle та OpenAI відмовилися від планів розширити проєкт зі створення дата-центру для ШІ в Абіліні, штат Техас, після того як перемовини щодо фінансування зайшли в глухий кут.

Застереження: інформація на цій сторінці може походити зі сторонніх джерел і надається виключно для ознайомлення. Вона не відображає позицію чи думку Gate і не є фінансовою, інвестиційною чи юридичною консультацією. Торгівля віртуальними активами пов’язана з високим ризиком. Будь ласка, не покладайтеся лише на інформацію з цієї сторінки під час прийняття рішень. Детальніше дивіться у Застереженні.
Прокоментувати
0/400
Немає коментарів