最近有 26 名 Meta 員工提起訴訟，指控該公司使用 AI 系統來辨識並挑選員工進行大規模裁員。根據起訴狀，Meta 部署了多種 AI 工具——包括一款內部語言模型「Metamate」、員工分析代理程式、基於裝置追蹤數據的演算法生產力評分，以及由 AI 輔助的績效審查工具——用以對被裁員工進行打分與排名。Meta 強烈否認這些指控，表示它並不以此方式使用 AI 來做裁員決策。原告尋求初步禁制令，以阻止即將到來的裁員，並要求對 Meta 的選拔流程進行獨立審計，同時也在仲裁中提出歧視主張。
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