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不少創業者和Web3從業者都推崇某些頂級企業的文化——比如追求'無我'的工作哲學，或者信奉'第一性原理'的思維方式。聽起來美好而理性。但真的試過以後才會發現，這兩件事實現起來難到發指。為什麼？因為自尊心、自負感、情緒化這些東西根本不是可以通過理性說服就能消除的。它們早已刻進了人的骨子裡。再高明的管理理念，也改變不了人性裡那些根深蒂固的東西。所以與其盲目照搬這些理想化的企業文化，不如先承認自己的局限，然後在這個基礎上尋找突破。
人性這東西，沒那麼容易被理論改造。
第一性原理？聽著高級，用起來全是尷尬。
無ego誰信啊，自己騙自己呗。
與其學大廠那一套，不如接納自己就是個普通人。
這才是真正清醒。
人性這玩意兒改不了，與其裝，不如坦誠自己就是自私的
照搬大廠那套，除非你也是大廠的人，否則水土不服啊
ego這東西就像幣圈的FOMO，根本戒不掉的
頂級企業說得漂亮，但人家有錢有人，咱們沒有
第一性原理？先填飽肚子再講吧
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照搬矽谷那一套早就過時了，水土不服啊
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人性這東西沒那麼容易被改造，接受自己的貪心反而更誠實
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第一性原理？大多數人連第一步都沒想明白呢哈
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與其學那些高大上的理念，不如先搞清楚自己真實的樣子吧
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這就是為什麼那些複製粘貼企業文化的團隊最後都死了
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真正厲害的創始人都是先認了輸，然後才找到辦法的
人性這東西就是改不了的，光靠嘴上無ego根本沒用。
這就是為什麼大多數項目最後都rug了，團隊再牛逼也頂不住自尊心那一關。
與其洗腦自己去信什麼第一性原理，不如踏實點。
真話是，承認自己trash反而活得更久。
照搬那套理想化文化的，最後大多都翻車了
所以啊，還是得從自己的人性弱點出發，別總想着成仙得道
ego這玩意兒根本戒不掉，誰都一樣。
照搬大廠那套的，最後多半就是"文化虛偽"的代名詞。
與其天天喊什麼無ego，不如承認自己就是有ego，咋整？
人性這東西改不了，還是得跟自己和解啊。