中國企業拖延支付員工社會保險

（MENAFN- IANS）新德里，2月2日（IANS）根據媒體報導，儘管中國最高法院已經規定雇主和工人必須為社會保險計劃繳款，但實際上，國內只有約三分之一的公司遵守此命令。

社會福利措施未能推行的原因在於企業認為這些繳款會導致成本增加，從而降低利潤率，而工人則表示他們沒有足夠的資金來支付自己的部分，該報導在《日本時報》新聞門戶網站上指出。

從2025年9月起，法院規定工人和雇主不得逃避社會保險繳款，為長期將資源從生產者向消費者再分配的福利制度鋪平了道路。

經濟學家認為，最高人民法院的裁決是北京改善家庭財務狀況和重新平衡依賴出口的增長模式的重要考驗，該模式引發貿易緊張並加劇通縮壓力，文章指出。

然而，六個月過去，工人、雇主和經濟學家都表示，合規情況仍然不完全，這引發了對中國能否推行結構性經濟轉型的疑問。

“對十多名工人和工廠主的訪談顯示，企業對裁決的反應主要是以最小化自身繳款的方式，有些甚至通過降低工資來應對，”文章說。

大多數企業根據較低的基礎工資進行繳款，而非全額薪資，並將其重構為獎金或其他福利。一些工人和一位工廠主表示，他們仍然完全不繳款，因為負擔不起。

這些例子“反映了中國領導人面臨的政策困境：你能否為長遠利益忍受短期痛苦？在這種情況下，答案似乎是否定的，”經濟學人智庫的亞洲分析師Nick Marro說。

“這在思考其他困難的市場改革時具有啟示作用。”

通過強制繳款——雇主約支付收入的25%，工人約支付十分之一——裁決旨在加強社會安全網，這是鼓勵工人現在多花錢而非為未來儲蓄的重要一步。但這也會增加勞動成本。

歷史上，逃避這些繳款曾增強中國的競爭力，使出口成為主要的增長動力，文章指出。

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