DeepSeek 在核心员工离职之际启动首轮对外融资

DeepSeek确认首次对外融资

4月18日，多家风投消息源证实，根据(澎湃新闻 )的报道，DeepSeek已启动其首次对外募资轮。公司目标估值将超过 $10 十亿美元，并计划至少募资 $300 百万美元，以在AI竞争中成本上升的背景下增强资本储备，报道援引知情人士称。

背景：此前拒绝商业化导向

DeepSeek此前因拒绝商业化导向而获得行业关注，依靠创始人梁文锋以及幻方资本的支持。公司在量化交易和智能金融领域具备较强的技术能力，并且是中国最早一批运营1万卡GPU集群的大模型公司。

核心人员离职

尽管DeepSeek去年春节期间凭借走红的成功而声名鹊起，但公司仍出现了严重的人才流失。根据澎湃新闻的报道，自去年以来，多位核心研究人员已离开，主要是以“95后”为主的年轻科学家：

多模态模型研究者：4月12日，自动驾驶公司元戎智能自动驾驶公开确认，DeepSeek多模态模型的核心贡献者阮聪已加入，担任首席科学家，并将在北京车展上首次公开亮相。

第一代LLM作者：DeepSeek首个大语言模型的核心作者王彬轩，近日宣布加入腾讯。

OCR系列作者：DeepSeek-OCR系列核心作者魏浩然今年春节前后离职，但尚未公开披露其新雇主。

GRPO算法研究者：4月16日，有报道称，前DeepSeek核心研究员郭大牙已加入字节跳动，所报薪资为数亿元人民币。据相关披露，郭大牙加入了字节跳动负责大模型研究与开发的Seed组织，作为L8级别的智能体代理 (intelligent agent)方向负责人之一。郭大牙被认定为GRPO算法的重要贡献者，而该算法是DeepSeek-R1推理训练方法论的核心。同日，字节跳动集团副总裁李亮回应称，该报道不准确，公司近期并未招聘年薪接近数亿元人民币水平的员工。然而，依据多家经澎湃新闻确认的消息源，郭大牙确实已经加入字节跳动。

深度学习研究者：11月12日，前DeepSeek核心研究员罗伏黎公开宣布加入小米MiMo，并在社交媒体发帖称：“智能最终将从语言走向物理世界。我在小米MiMo，和一群富有创造力、才华出众、并且真正热衷于这件事的研究人员一起，去构建我们所设想的未来，并追求我们期待的AGI。”根据公开信息，罗伏黎毕业于北京师范大学计算机科学专业，并在北京大学完成了计算语言学硕士学位。硕士毕业后，她加入阿里巴巴DAMO学院，担任机器智能实验室研究员，开发多语言预训练模型VECO，并推动AliceMind开源工作。2022年，罗伏黎加入幻方量化 (DeepSeek的母公司)从事深度学习工作，之后担任DeepSeek深度学习研究员，并参与了包括DeepSeek-V2在内的模型研发。

跨多个领域的人才外流

基于上述信息，DeepSeek在多个领域出现了核心人才流失，包括基础大语言模型 (LLM)、智能体 (Agent)、光学字符识别 (OCR)以及多模态技术。

据行业消息源称，DeepSeek的薪资与薪酬水平属于行业中等，不是最高。不过，目前猎头正在加速从DeepSeek团队挖人，提供比对方高出2-3倍的薪资以及股权期权，从而加速了人员流失。

平台更新与V4预期

4月8日，DeepSeek上观察到新的界面更新：输入框现在显示“快速模式”和“专家模式”选项。根据网页展示，快速模式适合日常对话，能够即时响应，并支持从图片和文件中进行文字识别；而专家模式擅长处理复杂问题。这意味着DeepSeek首次在其官网页面引入分层模式。

这些更新也重新点燃了市场对DeepSeek发布V4的猜测。根据外部媒体报道以及来自社交媒体和多家消息源的信息，DeepSeek预计将于4月正式推出V4。根据外部预期，如果这次V4发布要复刻去年的春节现象，那么无疑将面临更大的挑战，而人员流失也必然会影响V4发布。