Ebang International报告营收增长11.4%至650万美元，并持有$200M 现金

英国金融行为监管局（FCA）取消IPO研究规则以重振英国上市

英国金融行为监管局（Financial Conduct Authority）已启动一项磋商，以取消与围绕首次公开募股（initial public offerings）的研究相关的关键规则，这表明英国在尝试重振其不断走弱的上市市场时，正采取一种新的方式。磋商将持续至5月29日，并在去年12月作出的一项承诺之后展开，该承诺是为了

2026 年第一季度：CME Group 的 XRP 期货与期权成交额达 $13 十亿美元，位列比特币与以太坊之后第三

Gate News 消息，4月27日——CME Group 的 2026 年第一季度加密衍生品数据表明，XRP 期货与期权名义成交额达到 $13 十亿美元，使其成为继比特币 ($378 十亿美元) 与以太坊 ($155 十亿美元) 之后第三活跃的合约。 Solana 在第二梯队中以 $21 十亿美元的名义成交额领先于其他，

ARK 2026 比特币展望：ETF + DAT 占 12% 供应、2030 加密市值估 28 兆

ARK 大想法 2026 指出，机构采用加速、ETF+DAT 合并已掌握 BTC 12% 流通供应，政府与州政府陆续买入形成长期支撑。2025 年回档史上最低，波动性下降。2030 市值约 28 万亿美元，BTC 约 4.2 万亿美元，年增长 60-61%。新兴市场稳定币取代部分 BTC 储蓄需求，长线投资者应以结构性买盘与风险控管为主。

4 月 27 日比特币 ETF 出现 1,603 万美元日净流出，而以太坊与 Solana ETF 录得涨幅

Gate 新闻消息，据 4 月 27 日的更新，比特币 ETF 实现了 209 BTC 的每日净流出，金额为 16.03 million 美元，同时保持 9,987 BTC 的每周净流入，金额为 767.27 million 美元。以太坊 ETF 的每日净流入为 24 ETH，金额为 56,000 美元；每周净流入为 41,013 ETH，金额为 93.35 million 美元。Solana ETF 报告每日净流入为 19,185 SOL，金额为 1.61 million 美元，每周净流入为 134,670 SOL，金额为 11.31 million 美元。

MicroStrategy 再次加码 3,273 BTC：均价 7.79 万美元、累计持仓 81.83 万枚

根据 Strategy Inc. 4 月 27 日新闻稿与同日提交美国证券交易委员会（SEC）的 Form 8-K 披露，公司上周（4 月 20 日至 4 月 26 日）再加码买入 3,273 枚比特币（BTC），累计总持仓达到 818,334 枚，全部以 ATM（at-the-market）股票增发募集的 2.55 亿美元支应。 4/20-4/26 加码 3,273 BTC、均价 77,906 美元 本周交易窗口为 2026 年 4 月 20 日至 4 月 26 日，买入 3,273 枚 BTC，总投入 2.55 亿美元（含手续费），平均买入价 77,906 美元／枚。对照同期比特币现货价落在

S&P 500 Job Count Drops 400,000 as AI Boom Reshapes Corporate America

Gate News 消息，4 月 27 日——标普 500 指数成分公司就业人数在 2026 年减少了约 400,000 人，降至 2810 万，成为自 2016 年以来的首个年度下滑。此前连续八年不间断的就业增长。根据 The Kobeissi Letter 的说法，包括亚马逊在内的主要企业正在推动这种下滑：亚马逊削减 16,000 个企业岗位，Meta 裁减 8,000 个岗位，以及微软向 8,750 名员工提供自愿离职方案，因为它们将预算转向 AI 基础设施和项目。 其他重要因素还包括 UPS 减少 48,000 个岗位，花旗集团裁减 20,000 个岗位，以及戴尔取消 12,500 个岗位。与以往的工厂自动化浪潮不同，AI 正在对软件开发、金融和客户服务等白领行业造成更为不成比例的影响。到 2026 年初，营销和数据分析等受 AI 影响领域的职位空缺已下跌 25-31%，因为企业等待 AI 生产力的提升落地。 波士顿咨询集团（Boston Consulting Group）研究人员估计，到 2029 年，50-55% 的美国工作岗位将被 AI 重塑，这意味着需要进行大量技能提升，而非单纯替代。“即使这份工作还在，人们在这些岗位上所做的事情也会不同，”BCG 董事总经理兼高级合伙人 Matthew Kropp 表示，并指出公司必须投入精力对员工进行再培训。过去七年里，初级开发者招聘已暴跌 55%；Salesforce 最近削减了 4,000 个支持岗位，理由是如今 AI 已管理超过 50% 的客户互动。银行预计，随着 AI 在未来 3-5 年内承接后台任务，将消除大约 200,000 个岗位；而 31% 的法律助理及律师助理职责正日益被自动化。 一个值得注意的脱钩现象正在出现：当人们因 AI 乐观情绪而推高股价时，就业招聘信息却在减少；Meta 在公布与 AI 相关的裁员消息后，股价上涨了将近 4%。高盛分析师已警告称，AI 驱动的岗位替代可能会超过经济的就业创造能力，从而可能影响 2026 年的失业率。然而，AI 超级用户——那些能够监督 AI 工作流程的人——正在获得可观的工资溢价；与此同时，IBM 等公司正一边削减行政岗位，一边为高技能的 AI 工程以及数据监督岗位进行招聘。