棠溪66

王石栽在田朴珺的手里了吗？
首先“大佬”通常指的是商业上的大佬，这不代表他在男女关系上“阅人无数”，或者特别通透。这就像一个人考上了清华，不代表他有能力在社会上赚钱，是一个道理。处理男女关系本就是另一个课题，能不能处理好，和他是不是商业上的“英雄”，或者是不是“大佬”是没什么关系的，黄毛和tony老师在其他地方的认知可能都很低，但或许人家很会处理这些关系。
有人说王石本来就没什么能耐，靠吃软饭，靠老丈人起家，所以认知低，被女人骗很正常。我不是特别认同，世上拿到高级资源的人多了，但不是谁都可以做出这么大盘子的，王石当初能和柳传志，马云处在一个级别上，一定是有他的商业才能在的。至于才能是不是那么顶级？见仁见智，你不能因为他现在不太行了，所以说他过去都是靠吃软饭吃出来的。
那王石为什么能看上田朴珺呢？很简单，一定是田朴珺足够主动。你以为王石这种大佬一定不缺女人，所以不好搞定，你错了——接近他的场合的确不多，而且大都是“正式场合”，聊的是正经公事，所以没什么机会是对的，可一旦有机会私人社交，只要足够主动，你本身条件不太差，比如是什么小明星小模特之类的，拿下的机会比你想的大得多。
那为什么其他名气更大的女明星能拿下大佬的不多呢？是不想吗？也不是，也有一些是想的。但你都已经是杨幂，秦岚，范冰冰了，你还能生扑吗？你肯定得端着，而王石这种很明显是被动型的，好面儿，你就算是天仙，只要不够主动，也就一

人活着就为了这一件事
人应该怎么活？没有标准答案，因为体验是主观的。但有一件事是客观的，如果你真的想清楚了，那么你会离“看透生命”更近一些。
我们从根儿上去思考，人活着，就为了一件事，那就是不死。
但环境是千变万化的，怎么才能不死？不同的人有不同的做法，然后才演变出了如今丰富多彩的人类社会。可本质都是一样的，大家都是为了不死，为了提升生存概率，提升应对不确定性的能力，为了尽可能地维持自身的这种人形结构不散架——人类产生的同情心，高兴沮丧悲伤愤怒等情绪，奇奇怪怪的意义，舒服，冷，暖，痛觉等等，全都是假象，是你的身体系统发出的“让你继续做这件事”或者“让你不要再做这件事”的一种指令信号，它不是你这个个体的“感受”，你也没有感受。
喜欢美食，其实是喜欢一种能量和热量的配比，如果这种配比的背后，还能辅以社会和文化共识，让人产生优越感或者其他的爽感，那美食就会变得更美——这就是高级餐厅要给你解释高价食物的细微做法和背景的原因，它是真的能变得更好吃的。那为什么追求健康的人，看到高热量的食物组合反而会排斥呢？难道是他们逃离了基因的设定？不是的，基因的设定从来不是简单固定的路径，它要的是“你更能适应环境”，假如你通过健康知识学习，已经确实把人体健康这件事搞明白了，那么做对健康有益的事，本身就能让你产生“爽感”——你吃不健康的食物带来的不爽感，足以抵消这些热量本身能带给你的爽感。
其他事情也是一样，

公务员还是不是最吃香的工作？
公务员还是不是最吃香的工作？我后台经常收到这样的提问。怎么说呢？得看你自身的质素，和你是一个什么样的人，以及你有怎样的目标。 
我在很多很多年前，曾经写过一篇文章，大概标题叫“沿海发达地区的公务员，就是普通人的天花板”，这里有两个前提，一个是沿海发达地区，也就是说，如果你考的是经济比较拉的地方，那公务员也不能算最优解，当然你可以说“这些地方的其他工作更差”，可你为什么非得待在那个地方呢？谁也没绑着你不是？另一个是普通人，如果你没有雄心壮志，认为自己这辈子也不可能出人头地，那公务员或许就是你最好的选择。 
公务员吃香，不是说整体收入有多牛逼，而是收入的下限比较高——即你要是个很厉害的人，你倒也拿不到多少收入，但你要是个不咋地的人，那就能获得你在外边儿拼死拼活也拿不到的收入和福利待遇——这是它吃香和被大众推崇的地方，毕竟懒人和笨人占人群中的大多数。而由于这些人的人数众多，所以既然是他们的最优解，那在舆论的声量中，听起来似乎就像是每个人的最优解，于是公务员就被形容成“金饭碗”了。其实公务员跟“金”是不沾边的，仅仅是从最底层的人的视角看上去，像是金而已。真正的“金”，是小基数人群才能拿到的东西，它也不是体制内可以获得的。
我最近在不同的场景观察了很多人，比如有个星巴克的男服务员，一直跟来店里抄书的女朋友聊天，完全不顾店里有其他客人；又比如有两个洗车店的小哥，在

如何避免自己变笨？
人在什么时候最笨？有人说，人在穷的时候最笨，因为穷人需要关注下一顿在哪儿，所以不得不短视；也有人说，人在连续失败的时候最笨，因为越失败越没有信心，越没有信心越容易继续失败；还有人说，人在贪婪的时候最笨。
以上说法对不对？都对，每一个点也都可以展开说，但我想这些很多人都已经知道了，我今天说一个很多人还没有意识到的点，那就是“安逸”，会让人变笨。
你去环顾四周，不管是你的父母，还是你的朋友，你的同学，你老家的发小，谁的登味最足？谁最爱不懂装懂？谁和时代脱节最严重？谁对事情的认知最浅薄？一定是脱产最久远的人，和日常路径最固化的人。
我说的安逸，不单指的是有吃有喝，闲在家里，也包括环境固化，远离了新事物刺激，不再让大脑痛苦生长的人群。他们可能闲在家里，也可能只做着非常固定的事情，总之，他们可以非常轻易而程式化地完成每天的任务。
这些人，将不可避免地变得越来越笨。
很多人并没有意识到，大脑和身体其他部位的肌肉是一样的，都需要不断刺激，才能促进生长——如果肌肉增长靠的是撕裂，那大脑也一样。当你处在一个每天都要重复多次举100公斤的环境之下，身体会慢慢调整你的肌肉维度，让你去适应这种环境；反之，如果你不进行力量训练了，身体就会认为你所在的环境并不需要这个肌肉维度和力量，那么你的肌肉就会萎缩，因为身体会倾向于节能——既然你用不着，它就是累赘，就会白白消耗你辛苦获得的能量。
大脑

在混乱的世界中，该如何投资？
要知道该如何投资，就得深入剖析世界正处在一个怎样的局面之下，以及未来的走向是什么。
首先，当前的混乱主要是由“美伊冲突”引发的。那美伊冲突是怎么引发的？排除小道消息和阴谋论猜测，直接理由就是伊朗支持真主党，胡塞武装，和哈马斯，搞小范围的代理人战争（不谈对错，只谈利益，因为美国自己也搞这套），然后发展核武器——这会让美国在中东地区失去控制，且让美国在中东的盟友因为覆盖在伊朗的军事威胁之下，以后可能逐步倒向伊朗。
所以伊朗是关键战争点，如果伊朗的威胁被彻底解决，在中东地区从老大哥彻底沦为小角色，那么中俄伊的三线联盟就无法组成，那美国的蚕食顺序就是伊，俄，最后集中所有力量包围仅存的中，那基本就是世界一统了——其他国家要么早已归顺，要么无任何反抗之力。但如果伊解决不掉，还让其在中东扩大势力，那中俄也没那么好拔掉，那美就依然会受到另一股势力的牵制，无法想干什么就干什么。
当前的局面下，美在武力上是占有绝对优势的，这个不以伊零敲碎打般的反击为转移。但武力上的绝对优势，不代表使用武力就是最优解，美的最优解是用武力威胁和搞垮经济，搞乱民生，来逼迫对方就范——这就是孙子兵法里的“不战而屈人之兵”“上兵伐谋，其次伐交，其次伐兵，其下攻城”。
但伊也不傻，知道美最怕的是什么，不是什么军事反击，而是油价飙升。美打谁都不怕，就怕老百姓造反，之前几十年的战争，但凡美主动撤军的，几

如何评价张雪峰？
这是我最后一篇写张雪峰，因为我发现尤其是在他过世之前，社会对他的褒贬非常的两极分化，所以今天就要纠正很多人的一个错误认知。
对于张雪峰，一般有两种评价，一种是说他为社会做出了巨大的贡献，为学子们开了一扇窗；还有一种是说他只是一个商人，唯利是图，帮忙给点建议报个志愿，就要收一两万，甚至1对1是10万20万，而且给的建议也没那么好，比如什么土木，计算机等。第二种说法在他一场直播卖出2个亿的时候尤其盛行。
我们这个社会，对于“贡献”或者“功德”的理解是非常片面的。很多人总觉得，所谓的社会贡献，就是要惠及所有人，要没有门槛，才叫贡献——错误，自由交易的产生，本身就带着社会贡献。因为自由交易是自愿的，如果张雪峰没有为这些人提供更大的价值，为什么能一年又一年地做下去？还做得越来越大，越来越好？你去大街上卖橘子，1万块钱一只，你看能不能成交，以及能不能持续做下去——他仅仅是没有把这种“贡献”，0门槛地惠及所有人而已。
我们必须明白，你买不起，不代表别人买不起；对你来说不值，不代表对别人来说不值；你的志愿差一点信息差也无所谓，不代表别人也无所谓。每个人的时间价值不同，财富量级不同，在每一个节点时刻，每一丁点信息的价值也不同——我们必须先接受这种差异性，才可以去谈贵不贵，值不值，因为这是非常主观的。
举个例子，我找张雪峰去咨询，2万块钱一次，哪怕张雪峰最后给我的信息，完全和我所知道

赚大钱，就是比谁先找到自己
现在什么行业最赚钱？下一个风口在哪里？普通人怎么才能跨越阶层？
隔着屏幕，我都能感受到一种快要溢出来的焦虑和疲惫。
在这个日新月异的时代，大家都在拼命向外看，死盯着各种商业趋势、技术变革，生怕慢了一秒，就被时代抛弃。
但今天，肥猫不聊风口，也不聊红利。
我想试着扒开财富这层外衣，聊聊它最底层的运行逻辑。
首先，按照我过往的阅历，你从外面找答案，注定是一场徒劳。
肥猫的观点是：
在商业世界和真实的人生里，赚大钱的终极秘密，从来不是追逐外部趋势，而是向内探索，比别人更早地找到你自己。
有个理论，叫“模仿欲望”。
吉拉尔发现，人类其实根本不知道自己内心真正想要什么。
我们所有的渴望，全都是在模仿身边的人。
你看别人去考编，就觉得稳定真好，你也去考；你看别人去大厂拿高薪，你觉得很光鲜，你也去卷；你看别人带货赚到钱了，马上买个补光灯，准备直播。
这种模仿带来的直接后果是什么？
是千军万马挤在同一座独木桥上，互相踩踏，也就是大家痛恨的内卷。
在属于别人的游戏规则里，你只能靠透支身体、压缩睡眠去拼刺刀。
你耗尽了力气，换来的只是一个平庸的温饱。
为什么？
因为你在用一个扭曲的、拼凑出来的“假自我”，去对抗那些天生就适合干这行的人。
以上这句话值得读很多遍。
是的，有的人天生就表达力爆棚；有的人天生对于数字就特别敏感；有的人天生就是身体协调性特别好；有的人天生就是喜欢跟

自信一点，很多人都很水的
你有没有在一些人面前有着小心翼翼的紧绷感。
在一个高端饭局上，跟行业大佬开会时，接手一个新项目时。
大家总是习惯性地仰望那些坐在高级写字楼里、顶着耀眼头衔的人，觉得他们一定拥有某种常人不具备的高智。
今天，我想分享的主题是：
别那么胆怯，这个世界其实是一个巨大的草台班子。
自信一点，很多人都很水的。
有一种理论，叫“彼得原理”。
讲的是，美国学者劳伦斯·彼得通过分析上千个组织的运作模式，得出了一个让人瞠目结舌的结论：在一个层级制度中，每个人最终都会被晋升到他所不能胜任的岗位上。
什么意思？
你看到一个光鲜亮丽的部门总监、一个大权在握的副总裁，你本能地觉得他无所不能。
但彼得原理告诉你，他之所以停在这个位置上，恰恰是因为他的能力已经达到了天花板，他无法再胜任更高的职位了。
换句话说，你眼中那些高高在上的权威，其实正在自己的岗位上苦苦挣扎，每天都靠着打肿脸充胖子，来掩饰自己的力不从心。
他们不是神。
他们只是在某个系统里，卡在了一个刚好能暴露他们短板的位置上而已。
看透了这层客观规律，再来看看大脑是如何欺骗我们的。
“认知偏差”理论告诉我们，人类天生带有一种“不对称洞察错觉”。
说人话就是，我们在评估自己时，看到的是杂乱无章的“幕后”——
你知道自己昨天熬夜看了烂剧，知道自己写报告时查了多少次百度，知道自己内心的每一次慌张和不自信。
但你在评估别人时，看到的却

大多数人都不配有钱
昨天有位同学在留言区提问，说张雪峰留给他女儿上亿的资产，是不是他的小孩也有可能拿不住这笔钱？是不是只有信托才能拿得住？关键是她女儿太小了，还没来得及教她什么就走了。
首先结论是肯定的，不管这个遗产最终有多少如网传的到他女儿手里，只要不是信托或者类信托的形式，那么到他女儿手上也好，到他老婆或者前妻或者谁（我不喜欢八卦这些事，知道意思就行）手上也罢，都是留不住的，两代以后，这些钱大概率被社会均得七七八八，财富水平泯然众人了。
理由很简单，大多数人都不配有钱，因为持有任何金额的金钱，都需要有对应的持有智慧。就跟领兵打仗一样，一个小卒子，没有管过任何团队，没有拿到过半点军功，你突然给他一道统领10万人的兵符，那就等于送他去死。我知道有些读者不服气，他们觉得只要存银行死拿就行了；或者还有一些读者觉得自己做投资多年了，对投资之道早已了如指掌，只要本金一到位，就能起飞，只恨自己的爸爸不是张雪峰——如果你真的这样认为，有一天上天真把你一辈子能挣的钱一次性给到你，你就完了。
普通人想要无压力地混吃等死，最好的情况就是拥有一份保险或者信托，定期领钱，别无其他。定期领钱的意义，在于给普通人时不时就会犯浑的脑子兜底——即你犯多少错误都没事，我给你限死了每一个错误最严重的后果就只有这么点大，下个月初就可以清零重来。
这是一种无限兜底机制，再笨的人反复吃个几十次亏，也会变聪明。而如果没有这

一人IP公司的诅咒
什么是一人IP公司？就是价值几乎都绑在老板身上，老板就是公司最大的IP，以及最大的价值来源的公司。张雪峰就属于这种，罗永浩，吴晓波，华与华，还有以前的罗振宇，这些也都是。
这类公司的一大特点，就是老板在业务上的参与度非常高，不管是写书，还是直播，录课，又或者是线下讲座，甚至是具体的业务交付，对外的合作接洽，老板都必须亲力亲为，再叠加公司管理，老板的工作压力会很大，所以过劳是常态——直播带货爆火时期，李佳琦，薇娅那帮人的工作强度，也差不多是这样。
那有人就奇怪了，为什么不向着传统公司转型呢？比如老板退居幕后，在公司内部培养其他IP，然后业务交付全部交给团队，老板只需要做好公司管理，这样不是更合理吗？
不懂的人是会这样说的，实操起来困难重重。比如从罗辑思维到得到，从一人IP变成了IP平台，罗振宇成功了吗？从表面规模上看，似乎是，但从实质上看，我不觉得，我甚至觉得是退步了。
一人IP公司，公司最大的产品，就是老板本人，他是所有客户信任的来源。当这个IP做到几百万人，几千万人认可的时候，这家公司的利润就可以超过大部分的上市公司。至此，这个结构就已经几乎动不了了，老板想要退居幕后？那就几乎等同于从头开始做一家范式完全不同的新公司了——你都练熟了独孤九剑和易筋经，已经是天下一等一的高手，超过了全国99.99%的人，还会割了自己的蛋蛋去重新修炼辟邪剑法吗？
张雪峰也好，其他提

张雪峰不是你躺平的理由
全网都在聊张雪峰，我也收到了很多读者朋友的关心，谢谢各位，你们的好意我都收到了。不过我看网络上的很多人，好像在借张雪峰老师过世一事，讲一些不太对的东西，例如“人很脆弱，随时可能发生意外，所以现在就应该及时行乐”，或者“张雪峰拿命换钱，现在拿钱也换不回命了，普通人就该多躺一躺，拼是不划算的”。

这些说法是很有误导性的。首先张雪峰老师是不是最拼的？他非常拼，但不是最拼的吧？如果拼就等于早死，那雷军应该挂得更早；其次就算不拼，通宵打麻将，或者刷短视频到凌晨，对身体的危害就不大了吗？拼与不拼如何界定，怎么统计拼的人死得早的概率大，还是躺平的人死得早的概率大？

我们必须明白，人生就是一个巨大的贝叶斯，我们做所有的事情，都是遵循“在先验概率的判断上最有性价比”的原则。张雪峰老师的离世，跟跑步有关吗？也没啥关系，他月跑70多公里的强度并不大，只能说，他原先身体就不健康，是长期压力大，加上睡眠严重不足，生活方式不健康等因素，导致了三高等疾病；然后剧烈运动又诱发了心脏问题。

这是一系列事情的综合。但我们做事，肯定不能假定事情必然发生，然后去反推说这里的每一个环节都不应该做——那在张雪峰老师没有离世之前呢？又有多少人羡慕他一穷二白，靠着自己逆天改命赚了几个亿，建立起了事业基本盘？羡慕他女儿一出生就有人兜底去银行存钱？

网上有一道题，说一万把枪里只有一把有

跌了就补仓，对不对？
在投资中，很多人遵循着一种朴素的投资方式，那就是跌了就补仓，涨了就抛。他们觉得这个策略万无一失，因为补仓的结果，是拉低了平均成本，而每一次拉低平均成本后，就不需要涨回原来的价格才能回本——理论上只要一直跌一直补，但凡反弹一点点，或许就能回本甚至赚钱，然后就抛掉，继续下一个循环。
这种方法有点类似于赌场下注里的倍投法，或者叫马丁格尔策略。但这个策略并不是“必胜法”，因为它的重点，在于选中一个“在回弹的时候，一定会弹得很猛”的标的。如果选错了标的，那么你的补仓就是错的——你补的次数越多，错得就越多。
补仓能不能摊低平均成本？或许我们不应该这样看，因为所谓的“摊低平均成本”，其实已经是两个动作了：1.你以一个新的成本买入了某个标的；2.你把新的成本和旧的合在一起，计算了一个平均成本。这里只有第一个动作是影响到你的盈亏的，而第二个动作，只是计算视角的转换，就算你不转换，也不会影响结果，因此我们只需要关注第一个动作即可。
如果在你补仓之后，标的继续下跌，从“回本所需的上涨百分比”的角度，哪怕接着跌，你补了也比不补离回本更近，是不是这样？因此你觉得补肯定是对的。可是我们刚刚说了，第二个动作是我们不需要关注的，它并不真实影响你的盈亏，而继续下跌的时候，你的第一笔钱不管你在后续补不补，都会继续亏损不是吗？因此我们只需要看你后续补仓的那笔钱。你会发现只要继续下跌，它也是在亏钱的

赚大钱的第一准则
钓鱼的第一准则是什么？去有鱼的地方。
因此赚大钱的第一准则是什么？去有钱的地方。
同样一个技能，a老板给你的定价远高于b老板，为什么？因为a老板本身赚更多钱，他愿意出更高的价格，雇一个更符合心意的会这个技能的人，仅此而已，而不一定是你的技能真的用得比别人好特别多。
还是这个技能，你用在这个领域，拿到的回报远大于那个领域，为什么？因为这个领域的钱多，赚钱效应足，就这么简单，同样不是因为你的技能有什么熟练度的变化。
环境对我们的影响，远超我们的想象，或者这样说，环境的天花板，就是人的天花板。巴菲特如果出生在中国，他不可能在投资上取得现在的成就，段永平在投资上的成绩，也不是投资A股得来的。即你必须在一条本身就在快速增长的线上，才谈得上“超越其他人”的成就，比如富豪榜上那些曾经选择了互联网行业或者房地产行业的富豪们，他们在事业上花费同样多的努力，如果选了其他的赛道，可能也会成功，但不可能有这个级别的成就——成不成功取决于自身的质素更多一些，会成功的人在哪儿，在什么时代都可以成功，但这个成功有多大？那就得看你在一个天花板有多高的环境里。
今天看到一则新闻，说阿sa官宣了恋情，对象是英皇艺人共享的健身教练。我们常常听到一些明星富豪，可能突然跟健身教练，网球教练，经纪人，助理等等角色的在一起了，为什么？因为接触多，就有机会产生感情。所以你日常接触的人是谁？怎样身份的人会为你的技

为什么大家都不维护关系了？
我不是说没有人在维护关系，我只是说，大家有没有发现这样的一个趋势，即人们更多地把关注点放在了自己身上，不再委屈自己迎合他人，也不再进行更多的无效社交？尤其是年轻人。
我今天还刷到一个对话，说父母让孩子出了社会要多维护关系，情商高一点，跟亲戚多走动，在领导面前学会多看眼色。然后孩子说想升博士，问父母能不能办；说可不可以让自己进三甲医院；说有没有高官教授的女儿介绍给自己？都没有。那既然你们这么“懂”，照理说你们手上就积累了很多人脉了，咋啥都办不成呢？
因为时代变了，变的不是人们的情感，而是市场化分工已经很细了。以往我们跟亲戚，跟导师，跟领导关系好一点，是有可能可以获得机会的，不是因为那个时候的人“更有人情味”，而是权力变现的市场化系统还没有那么发达。比如一个去大厂的内推，一个进重点高中的名额，一个晋升的机会——都很难在明面上变成钱，也无法量化成多少钱，所以通常就是“跟谁关系更好”，或者“谁的潜在交易性价比更高”，就给谁“面子”。
这种交易我们把它叫“人情”，其实仅仅是市场化程度低的时候的一种无奈的选择。
现在呢？几乎什么都可以用钱来解决。山东的同学可能不同意了，说“权力最大”，你没有关系，有钱也没用——有没有发现一个现象？市场化程度越低的地方，越认可人情这一套？我没有地域歧视，只是在阐述一个现象，内陆的，山东的，东北的等等。本质上不是“它们的传统文化保留得更

想不通这点，你就永远是打工人
这里说的打工人，指的并非是简单的“领工资”的人，而是在主线视角上，把自己放在配角位置上的人。
我之前说过，天选牛马就是那些丧失了主导权，被迫做着自己不愿意做的事的人，而非很努力地做着自己想做的事情的人——后者哪怕996，007，也不是牛马。打工人，你在为谁打工？有人说了，为老板打工——错，老板和公司，只是你达成你自己目标的一个手段，这里的主体性，应该是你自己。你有你的职业规划，你有你想学习和锻炼的东西，你有你的路要走，只是当下，仅仅是这一段，和这个老板这家公司，基于共同的大目标，产生了合作关系而已。
公司交给你一个任务，要你完成一个目标，你要完成得很出色，要打败所有和你同类的人——不仅仅是你的公司内部，还有行业内的其他公司里和你一样的人。如果你在达成这个目标的过程中遇到了困难，你要向你的老板，你的领导求助——你不是去“乞求资源”，不是说“为了老板你的这个目标能更好地实现，我希望你能帮我这样那样”——不是的，这是一种合作，你的主线目标是你自己的目标，老板和领导都是你的资源，你要想办法把他们用起来，完成你自己的目标，而非“帮助公司完成公司的目标”——那个只是顺便。
在你的人生里，主线只有一条，那就是你自己的职业生涯。组织只是一个虚构的叙事，组织在哪儿？公司又在哪儿？你说我们这些人组成了一个“公司”，那不过是一种能够让其他人也能快速理解合作关系和合作内容，以

理解了底层规律，有什么用？🤔
我们经常说要讲逻辑，要抽丝剥茧找出万事万物的底层规律，但好像从来没有人讲过“为什么”——为什么我们必须理解底层规律？以及到底什么才是更底层的规律？
要理解到这里，你就必须明白“抽离出更底层的规律”有什么好处。首先你必须知道，人类的大脑，运算力并不怎么强，当一件事情的前置条件过多，需要我们做大量运算的时候，人往往会陷入决策瘫痪。
我举个例子，你还没有任何的江湖经验，不知道如何与人相处。此时有人对你好，那么你应该遵循学到过的“对等原则”，也同样对别人好，这是最早的时候父母老师以及古之圣贤都有教我们的。但这个是不是足够底层呢？直到有一天你发现别人对你好是另有所图，你的利益实实在在受损了，你才会明白“原来那句话并不总是适用”——这个的意思是，如果你接受的为人处事的原则就是“对等相处”，那你必须还得再多掌握一些“其他的情况应该如何应对”的道理，才足以应对这个社会，比如“无事献殷勤，以后就知道了，是非奸即盗”。
于是你学会了要区分不同情况，你又学到了一句话叫“见人说人话，见鬼说鬼话”。但如果你一开始无法区分是人还是鬼，你又该说什么话呢？你会发现情况越来越复杂了，复杂到有一天你穷举了这些“道理”也无法覆盖层出不穷的新情况，或者说你需要花很长的时间，用极其复杂的前置条件，去判断你该如何应付眼前的状态。
这就是你没有抽离出更底层的规律，所面临的情况。各个领域都是如此，

发钱并不能缩小贫富差距
中国社会的贫富差距大不大？大。有人说，给穷人发钱就行了——真的吗？这么简单能做到却不做，难道只有你是大聪明？发的钱又不是从自己口袋里掏的，借国库来献佛，还能获得口碑，何乐而不为？
显然事情并不这么简单。低保几乎每个国家都在发，有些发达国家甚至还试点过UBI（全民无差别定期发钱），但这个钱到底是多少？还是得跟这个国家本身的最低消费水准相适应——别看有些特别有钱的国家发的钱换算成rmb好像很多，但其实对其本国的吃穿住行成本而言，发的钱也就是刚够最低的生活水准。这能缩小贫富差距吗？不能，唯一的目标只能是“够活着”。
为什么不多发点？因为这个钱是收税收上来的，要再多发一点，就得再多收一点税。而这些国家基本已经是高税率国家，再加税，精英就跑光了，精英一跑，税就没了，产业崩溃，那就是自掘坟墓，你能指望那些哭喊着让你发更多钱的人给你提供税源？
中国这几十年来，真正把老百姓的“生活底线”提上来的，是科技创新，是做大蛋糕，做增量，而绝不是什么劫富济贫。至于贫富差距越来越大了？是的，但如果你只是拿最富裕的人对比最穷的人，那么贫富差距在技术的加持下，是永远扩大的。尤其是互联网时代以后，边际成本下降得非常快，AI时代会下降得更快，等于有能力的人突然就能做全世界的生意了，突然就有了无数低成本的手脚，他们贡献了社会价值增量的大头，贫富差距能不继续拉大吗？因为最穷的人对社会基本就是负贡献

35岁危机，是你25岁时的决定导致的
都说中国的职场对年轻人不友好，到了35岁就没人要了。真的吗？职场里有两种人，一种人路越走越宽，另一种人路越走越窄——有没有想过是由什么决定的？
可能很多人会说情商，努力之类的东西，重不重要？也重要，但有没有想过，有些人的命运其实从一开始就注定了？
一份工作，或者一个生意，一个领域，你选择它的时候，最关键的考量是什么？人们都会说，收入，或者薪水，仿佛只要提出其他的说法，就是PUA，就是不怀好意，因为能吃到的饼才叫饼。
我想说的是，生意，工作，领域，都是自我包含了“可拓展性”的。什么意思？就是说，当你选择进入一个领域，选择一个岗位，进入一家公司，或者选择某一种生意模式的时候，你需要考虑到它们本身的可拓展性。即当下的收入是一个点，但做下去以后，是否可以横向获得做更多事的机会？能接触到什么高价值的人和事？能做出什么人生履历或者作品，以至于在下一个阶段能凭借这个拿到更高的收入？
这些都是很关键的，但人们只看当下的收入，很容易把这些隐藏的东西都给忽视了。比如放弃了一个高速增长领域里更有前景的公司，选择在亲戚家里做闲职，因为亲戚看在关系的面子上每月能多给1000，2000；再比如有机会调到一个更有挑战，能认识更多有钱人的岗位，却因为对新工作的内容不熟悉，原先的事情做起来轻松，而选择放弃。诸如此类的事情，数不胜数。
其实我不太明白，每个月多个一两千，能干啥？提

.......
我们来看你这个疑问。
不能不说，你讲得很深刻，如果你去日本，一定很受他们欢迎。
我前阵子就和一个日本的朋友聊过AI这件事。
与中美ALL IN AI的策略不同，与欧洲想要ALL IN却苦无渠道不同，日本整个社会表现出非常的淡定。
俗称欧洲知道自己落伍了，而日本不以落伍为落伍。
我就问日本的朋友，你们怎么理解AI这件事？
结果他给我推荐了一本书，菊与刀，他说，你想理解日本人怎么看AI，你得先试着理解日本人。
我说我不用看什么书，我们这代人看日漫，日本动画片，玩日本游戏长大的，我有啥不理解的。
我比你们的大河剧，更懂你们的历史。
他说，你理解的那些是表象，不是性格。
什么叫性格？
过程与结果，你觉得啥重要？
日本觉得一朵花，它之所以美，是因为它会落，如果它都不会落，那它有什么美值得珍惜？
同理，一个米饭仙人，他会老，他会失去曾经的技术，所以在他活着的时候，我们才要排队预约，享受一期一会，今生仅有的缘分。
如果它是个电饭煲，我还要预约么？
反之，你（他是指我）觉得结果更重要，因为你自己就讲过，你小时候，你奶奶的同事让你还原魔方。
你第一次把魔方拆了，然后组装回去。
第二次人家禁止你拆，你就去小卖部买了一个新的交上去。
也就是说，你（他是指我）的脑子里没有过程，只有结果。
但在日本的文化中，结果没意义，过程才有价值。
那个米饭仙人，他卖的不是那碗饭，而是一种行为艺术。
俗称