بحسب رويترز/إبسوس، وحتى يونيو 2026، أعرب 53% من الأميركيين عن قلقهم من أن يهدد الذكاء الاصطناعي سبل عيشهم أو سبل عيش أفراد عائلاتهم. تعكس نتائج استطلاع شمل 4,531 من البالغين في الولايات المتحدة حالة قلق واسعة، مع تسريع كبرى الشركات لعمليات تقليص وظائف مدفوعة بالذكاء الاصطناعي. إذ أعلنت شركة Intuit مؤخراً خفضاً عالمياً لقوة العمل بنسبة 17% للتركيز على تطوير الذكاء الاصطناعي، بينما خفضت شركة Klarna المالية 40% من موظفيها. وتوقع الرئيس التنفيذي لشركة Ford، Jim Farley، أن يستبدل الذكاء الاصطناعي أكثر من نصف العاملين في المهن المكتبية في الولايات المتحدة.
يتعرض العاملون في مرحلة بداية حياتهم المهنية لأشد الأثر. فقد أظهرت الدراسة أن 42% من خريجي الجامعات يعانون من عمل جزئي أو غير كافٍ المؤهلات، ما يعني أن وظائفهم لا تتطلب شهادة—وهو أعلى معدل منذ 2020. وإضافة إلى ذلك، قال 76% من أصحاب العمل إن خطط التوظيف على مستوى المبتدئين لعام 2025 ستظل ثابتة أو ستنخفض مقارنة بالسنوات السابقة، مع تفضيل الشركات خفض التكاليف المرتبط بالذكاء الاصطناعي على التوسع التقليدي.