وفقاً لتقرير صادر عن جمعية اقتصاد العمل التابعة للأكاديمية الصينية للعلوم الاجتماعية ومعهد أبحاث تينسنت في 3 يونيو، تتيح وظائف الذكاء الاصطناعي علاوات رواتب بنسبة 38%-79% أعلى من الوظائف غير المرتبطة بالذكاء الاصطناعي، مع إظهار الفجوة اتجاهاً للتوسع.
حدّد التقرير خمسة اتجاهات رئيسية: تحول الطلب على مهارات الذكاء الاصطناعي من التطوير الخالص إلى التطبيق العملي؛ تصدر المواهب المركبة التي تتقن كلًا من الذكاء الاصطناعي التقليدي ونماذج اللغات الكبيرة باعتبارها الأكثر قيمة؛ أن الوظائف العليا شهدت تأثيراً أكبر للذكاء الاصطناعي مقارنةً بالأدوار المبتدئة؛ إظهار وظائف الذكاء الاصطناعي سمات أولوية النخبة بوضوح، مع عتبات أعلى للتعليم والخبرة؛ وتطور التوتر في صميم سوق العمل من مجرد توفر الوظائف إلى توزيعها على مستويات وظيفية.