وفقًا لرصد Beating، كشفت Anthropic مؤخرًا عن تجربة هندسية من تشغيلها لعدة أشهر لفرق تعاونية بين البشر والذكاء الاصطناعي، حيث يعمل العديد من الموظفين جنبًا إلى جنب مع وكلاء مستقلين لديهم بيانات اعتماد نظام مستقلة في Slack. يتم دمج الوكلاء مباشرة في قوائم الفرق وسلاسل الاتصالات، ويعملون مثل الموظفين البشريين مع توزيع واضح للمهام وتنفيذ مستقل للمشاريع.

لتسهيل التكامل، تخصص Anthropic أدوارًا محددة للوكلاء من خلال ملفات المهارات، مما يمنع تجزئة المعلومات الناتجة عن نشر الذكاء الاصطناعي الفردي. تفرض الشركة آلية المنفذ-المدقق حيث يراجع أحد الوكلاء عمل الآخر. في إحدى الحالات، قام مدير هندسي بنشر وكيل لإصلاح 500 خطأ بشكل مستقل مع طلب تقارير أسبوعية بأثر رجعي توثق الأخطاء والدروس المستفادة. مع اكتساب الوكلاء للثقة والاستقلالية التشغيلية، تقوم الفرق بتدريبهم على الحفاظ على انتباه البشر من خلال دمج الاستفسارات الروتينية وتنفيذ ضمانات عبء العمل.

عرض المصدر

إخلاء المسؤولية: قد تكون المعلومات الواردة في هذه الصفحة مستمدة من مصادر خارجية وهي للمرجعية فقط. لا تمثل هذه المعلومات آراء أو وجهات نظر Gate ولا تشكل أي نصيحة مالية أو استثمارية أو قانونية. ينطوي تداول الأصول الافتراضية على مخاطر عالية. يرجى عدم الاعتماد حصرياً على المعلومات الواردة في هذه الصفحة عند اتخاذ القرارات. لمزيد من التفاصيل، يرجى الرجوع على إخلاء المسؤولية.

أخبار ذات صلة

منذ 2 س

تشكل Codex حوالي 99.8% من الناتج الداخلي للرموز في OpenAI حتى يونيو 2026

منذ 7 س

كارباثي يعلن عن وسم كلود ويواجه رد فعل عنيف من المطورين؛ ماسك يعترف بأن خوارزمية X تحتاج إلى إصلاح شامل

منذ 10 س

جوجل تعيد تنظيم فرقة عمل الترميز بالذكاء الاصطناعي بعد مغادرة باحثين رئيسيين هذا الأسبوع، سهم الشركة ينخفض 5%

منذ 23 س

جوجل تعيد هيكلة فريق برمجة الذكاء الاصطناعي لسد الفجوة مع Anthropic في 25 يونيو

06-25 10:41

نوتيون تطلق منصة وكلاء خارجية تدعم كلود وكيرسر، الآن في مرحلة بيتا

تحليل متعمق