رسالة أخبار بوابة، 27 أبريل — وجدت دراسة صادرة عن مجلس الاحتياطي الفيدرالي أجراها الاقتصاديان ليلاند دي. كرين وبول إي. سوتو أن نمو التوظيف لدى المبرمجين في الولايات المتحدة انخفض بنحو 50% بعد إطلاق ChatGPT في نوفمبر 2022. وقبل إصدار نموذج الذكاء الاصطناعي، كانت الوظائف كثيفة البرمجة تنمو بمعدل يقارب 5% سنويًا، وهو أعلى بكثير من إجمالي سوق العمل. ومنذ ذلك الحين، تكاد قطاعات مثل خدمات تكنولوجيا المعلومات وتطوير البرمجيات تتوقف فعليًا عن النمو.
يقدّر الباحثون أنه خلال فترة السنوات الثلاث، لم يتم شغل نحو 500,000 وظيفة مبرمج كانت ستوجد خلافًا لذلك. لم تظهر فجوة التوظيف إلا في منتصف 2024، أي بعد حوالي 18 شهرًا من إطلاق ChatGPT، ما يشير إلى أن الشركات احتاجت إلى وقت لتقييم قدرات الذكاء الاصطناعي قبل تعديل عدد الموظفين. وقد أخذت الدراسة في الحسبان العوائق الأخرى التي واجهتها عام 2022—زيادات أسعار الفائدة، ونهاية طفرة الازدهار الرقمي خلال الجائحة، والانهيار في سوق العملات الرقمية—ووجدت أن توظيف المبرمجين ظل في الانخفاض بمعدل يقارب 3% سنويًا حتى بعد إزالة هذه الآثار.
وبحثٌ منفصل من جامعة هارفارد شمل 62 مليون عامل مدفوع الأجر خلص إلى أن توظيف المطورين المبتدئين ينخفض تقريبًا بنسبة 9-10% خلال ستة أرباع عندما تتبنى الشركات الذكاء الاصطناعي التوليدي، بينما يبقى توظيف كبار المطورين دون تغيّر إلى حد كبير. وقد حذّر الرئيس التنفيذي لشركة Anthropic، داريو أمو دي، من أن ما يصل إلى 50% من الوظائف المبتدئة قد تختفي خلال السنوات الخمس المقبلة. وذكر باحثون في جامعة هارفارد: "إذا كان تأثير الذكاء الاصطناعي يطال الوظائف المبتدئة بشكل غير متناسب، فقد يترتب عليه عواقب طويلة الأمد على علاوة أجور التعليم الجامعي، والتنقل الصعودي، والفوارق في الدخل".
لم تنخفض أجور المبرمجين؛ إذ ظهر الأثر في عدد الوظائف الشاغرة/الموظفين وليس في الأجور. استقرت إعلانات الوظائف في 2024 وارتفعت قليلًا منذ ذلك الحين. ويشير باحثو الاحتياطي الفيدرالي إلى أن البرمجة بمساعدة الذكاء الاصطناعي الأرخص قد تفتح أسواقًا جديدة وتنمّي إجمالي الطلب على قوة عمل المطورين على المدى الطويل. نُشرت الدراسة كتصنيف أولي، وتمثل أول تحليل على مستوى مجلس الاحتياطي الفيدرالي يربط بشكل مباشر تبنّي الذكاء الاصطناعي بتراجع قابل للقياس في التوظيف مرتبط بالمهنة تحديدًا بشكل محدد.