شركة GMX Labs تعلن عن وظيفة رئيس تنفيذي مفتوحة، ويبلغ الراتب السنوي الإجمالي حوالي 700,000 دولار أمريكي

أخبار Gate، في 22 مارس، قدمت GMX Labs اقتراحًا لترقية هيكل القيادة وتم التصويت عليه من خلال حوكمة DAO، حيث حصل على دعم بنسبة 96.42%. وأشار الاقتراح إلى أنه مع توسع الفريق وتزايد المنافسة في مسار DEX المستدام، أصبح الهيكل التنظيمي المسطح المبكر الذي يقوده المؤسسون غير قادر على تلبية متطلبات النمو، ويجب التحول إلى هيكل قيادة تقليدي أكثر وضوحًا ومسؤولية.

ستقوم GMX Labs من خلال عملية توظيف علنية بتعيين مدير تنفيذي (CEO)، ويشمل المرشحون قطاعات DeFi و CeFi والمالية التقليدية والتكنولوجيا، بهدف إتمام التوظيف والانضمام بحلول أبريل 2026، وإعادة هيكلة الهيكل التنظيمي قبل يونيو وتقديم خطة توزيع رموز المساهمين الجدد إلى DAO. تشمل مسؤوليات المدير التنفيذي وضع الاتجاه الاستراتيجي، وبناء فريق قيادة الوظائف، وتعزيز علاقات الشركاء، وتمثيل GMX Labs في الفعاليات الصناعية.

بالنسبة للرواتب، سيكون الراتب الأساسي للمدير التنفيذي بين 150,000 و200,000 دولار سنويًا، ويتم الدفع بالعملة المستقرة؛ ويعتمد الحافز الأداء على رموز GMX، ويرتبط مباشرة بزيادة رسوم البروتوكول، حيث يبلغ الحد الأدنى للرسوم السنوية حوالي 60 مليون دولار. يمكن الحصول على جزء من المكافأة عند زيادة الرسوم بنسبة 50%، والحصول على كامل مكافأة الأساس عند زيادة الرسوم إلى حوالي 120 مليون دولار، مع استلام 40,000 رمز GMX، وعند زيادة الرسوم إلى حوالي 135 مليون دولار بنسبة 125%، يتم الحصول على مكافأة إضافية قدرها 10,000 رمز GMX. كما سيتم تعديل رموز GMX التي يتم الحصول عليها بناءً على متوسط سعر GMX خلال 30 يومًا بنسبة تتراوح بين 0.5 و1.5، ويبلغ الحد الأقصى للراتب السنوي من رموز GMX 75,000 رمز. يتم فتح 25% من مكافأة الأداء فور تحقيق الهدف، بينما يتم توزيع الـ75% المتبقية بشكل خطي خلال 24 شهرًا، ويُحظر استلام الأجزاء غير المملوكة في حال الاستقالة المبكرة.

خلال فترة الانتقال، يتولى لجنة قيادة مؤقتة تتكون من أربعة أعضاء هم X وCoin وB وKal مسؤولية الحفاظ على العمليات، ودفع خارطة الطريق الحالية، وقيادة عملية البحث عن المدير التنفيذي.