现代工会要求 $2 十亿奖金、担忧AI自动化下的工资上调

Gate News 消息，4月20日——根据工会提出的方案，现代汽车的劳工工会正寻求相当于公司2025年净利润30%的奖金，总计超过3万亿韩元 (约 $2 十亿)。该诉求还包括每月将基础薪资上调149,600韩元 ($100)，将奖金比例从相当于基本工资的750%提高到800%，并提出与AI部署相关的就业保障保护、将退休年龄提高至65岁，以及增加招聘。

工会还提议，将基于利润的奖金在合作企业的员工之间实行同等分享，这标志着在韩国新《黄信封法》下，已知案例中主承包商工会首次将供应商的绩效奖金纳入集体谈判。该奖金诉求超过了其他韩国大型财团：三星电子的工会寻求与经营利润的15%挂钩的奖金，而SK海力士则就将经营利润的10%预留用于奖金达成了协议。

对就业保障的推动反映了对现代汽车计划部署AI机器人的担忧，包括其“Atlas”类人机器人将在2030年前后用于车辆装配生产线，作为其向无人化工厂转型的一部分。劳工倡导者认为，工会的诉求可能成为全球制造业工人的潜在示范，表明在自动化加速的同时，集体谈判正出现更广泛的转向，即更强调收入保障与利润分配安排。