Morning Minute ist ein täglicher Newsletter, verfasst von Tyler Warner. Die geäußerten Analysen und Meinungen sind seine eigenen und spiegeln nicht unbedingt die von Decrypt wider. Abonnieren Sie den Morning Minute auf Substack. Guten Morgen! Hier sind die wichtigsten Nachrichten des Tages:
🤖 Jack Dorsey hat die Belegschaft von Block wegen KI halbiert Der Citrini-Artikel war richtig. Vielleicht aber nicht so früh. 📌 Was passiert ist Jack Dorseys Block berichtete gestern die Quartalszahlen für Q4 2025 und dann brachte Jack eine Bombe auf X – er kürzt 40 % der Belegschaft wegen KI. Die Mitarbeiterzahl bei Block sinkt von 10.200 auf knapp unter 6.000, obwohl das Geschäft objektiv nicht in Schwierigkeiten ist. Jacks Brief war direkt: „Intelligenztools haben verändert, was es bedeutet, ein Unternehmen aufzubauen und zu führen. Ein deutlich kleineres Team, das die Tools nutzt, die wir entwickeln, kann mehr leisten und es besser machen.“
Er hatte zwei Optionen, sagte er: langsam über Monate kürzen, während KI übernimmt, oder es jetzt tun. Er wählte Letzteres. Block rechnet mit 450 bis 500 Mio. $ an Restrukturierungskosten, hauptsächlich im ersten Quartal. Bemerkenswert ist, dass die XYZ-Aktien nachbörslich um 23 % stiegen. 🗣️ Was man dazu sagt „Ich glaube nicht, dass wir zu früh damit sind. Ich denke, die meisten Unternehmen sind spät dran. Innerhalb eines Jahres werden die meisten Unternehmen zu derselben Erkenntnis kommen und ähnliche strukturelle Veränderungen vornehmen. Ich möchte ehrlich und eigenständig dorthin gelangen, statt reaktiv gezwungen zu werden.“ – Jack Dorsey „Wir entscheiden uns, unsere Arbeitsweise zu ändern, während unser Geschäft beschleunigt.“ – CFO Amrita Ahuja 🧠 Warum das wichtig ist Der Zeitpunkt der Stellenkürzungen bei Block ist entscheidend für die Viralität der Geschichte, da sie auf den Citrini-Artikel folgt, der die Märkte vor wenigen Tagen stark beeinflusst hat. Wenn Jack diese Jobs vor 3-4 Monaten gekürzt hätte, wäre es nur eine Randnotiz. Aber jetzt achten alle genau hin und sind hoch alarmiert. Und die positive Marktreaktion (XYZ +25 % auf die Nachricht) zeigt, dass viele andere CEOs ihre eigenen Kürzungen mindestens überdenken werden.
Ist das Kürzen von Jobs zu Beginn der KI-Ära die richtige Entscheidung? Ich bin persönlich nicht so sicher (aber das ist eine längere Diskussion). Die Realität ist, dass jede Fintech-Firma, jede Börse und jedes kryptonahe Unternehmen (eigentlich die meisten Unternehmen weltweit) jetzt eine Vorlage und einen Weg haben. Kürze das Team, nutze KI-Tools und erziele die gleiche oder bessere Leistung. Und beobachte, wie der Markt deine Aktie um 25 % nach oben treibt. Was bedeutet das für Krypto? Der Bullen-Case: Kapital fließt aus Arbeit in Vermögenswerte. Aktien, Immobilien und Bitcoin übertreffen. Bitcoin kehrt zu seinem Status als digitales Gold zurück, während eine neue Generation nach nativen Vermögenswerten sucht, um Wohlstand zu bewahren. Der Bären-Case: Wenn die Löhne in großen Teilen der Belegschaft tatsächlich sinken, trocknet die private Nachfrage nach Risikoanlagen aus. Die Leute, die 500 $ in BTC auf Cash App kaufen, kaufen nicht mehr. Die institutionelle Nachfrage verlangsamt sich. Und Krypto erlebt einen langen Winter, bis die KI-Krise gelöst ist. Aber sicherlich werden andere, größere Sorgen auftreten, wenn dieser Bären-Case eintritt. Hoffen wir, dass es nicht passiert…
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