Gate-News-Meldung, 16. April — ByteDance hat Berichte zurückgewiesen, wonach es nahezu 100 Millionen Yuan angeboten habe, um Guo Daya, einen ehemaligen DeepSeek-Forscher, anzuwerben. Als Reaktion darauf stellte Li Liang, Vizepräsident von Douyin, klar, dass alle technischen Mitarbeiter des Seed-Teams bei ByteDance dieselbe Vergütungsstruktur erhalten: Bargeld, ByteDance-Optionen und Doubao-Optionen. Alle Optionen werden vollständig über einen Vierjahreszeitraum unverfallbar, ohne bedingte Einschränkungen.
Li erklärte, ByteDance habe in letzter Zeit keine Mitarbeiter eingestellt, deren jährliche Vergütung nahe an 100 Millionen Yuan lag. Der zukünftige Wert der ByteDance- und Doubao-Optionen der Seed-Mitarbeiter wird sich je nach Optionspreis verändern, und er schloss die Möglichkeit nicht aus, dass einige Seed-technische Mitarbeiter kumulierte Renditen in Höhe von mehreren hundert Millionen Yuan nach vier Jahren sehen könnten, wenn das Geschäft gut läuft.
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