Microsoft plant Entlassungen von 2,5 % der Belegschaft ab nächster Woche.

Microsoft Corp. könnte bereits nächste Woche etwa 2,5 % seiner Belegschaft entlassen, berichtete Business Insider am Dienstag unter Berufung auf mit der Angelegenheit vertraute Personen. Der Schritt würde rund 5.700 Stellen betreffen, basierend auf den etwa 228.000 Vollzeitbeschäftigten des Unternehmens im Juni 2025, wie aus einer SEC-Einreichung aus dem letzten Jahr hervorgeht. Der Zeitpunkt der möglichen Ankündigung fällt mit dem 1. Juli zusammen, dem Beginn des neuen Geschäftsjahres von Microsoft, wobei der Zeitpunkt laut Bericht noch geändert werden könnte. Business Insider berichtete, dass einigen betroffenen Mitarbeitern sofort neue Positionen angeboten werden sollen. Die Entlassungen würden Microsofts Muster des Personalabbaus fortsetzen, den das Unternehmen als Teil einer routinemäßigen organisatorischen Umstrukturierung angesichts sich ändernder Branchendynamiken beschrieben hat.

Microsoft kündigte im Juni 2025 den Abbau von 6.000 Stellen an

Microsoft gab im Juni 2025 bekannt, dass es 6.000 Stellen oder etwa 4 % seiner Belegschaft streichen werde, hauptsächlich in den Produkt- und Ingenieurteams. Das Unternehmen hatte bereits 2023 und 2024 umfangreiche Personalreduzierungen vorgenommen, gefolgt von kleineren gezielten Kürzungen. Anfang dieses Jahres kündigte Microsoft ein freiwilliges Ruhestandsprogramm an. Etwa 7 % der 125.000 Mitarbeiter in den USA, also fast 9.000 Beschäftigte, waren laut Business Insider teilnahmeberechtigt. Etwa ein Drittel der berechtigten Mitarbeiter nahm das Abfindungsangebot an, was den Erwartungen entsprach, so der Bericht.

Xbox-CEO Asha Sharma skizzierte in einer Mitteilung vom Mai einen Neustart des Geschäfts

Über Entlassungen in Microsofts Gaming-Sparte war bereits berichtet worden, insbesondere seitdem die leitende Managerin Asha Sharma im Februar die Rolle der CEO von Xbox übernahm. In einer Mitteilung an Xbox-Mitarbeiter im letzten Monat, die an die Medien durchgesickert war, legte Sharma dar, dass sie das Geschäft „zurücksetzen“ wolle, das sich ihrer Beschreibung nach „nicht in einer gesunden Verfassung“ befinde.

MSFT-Aktie fiel im ersten Halbjahr um 23 %

Die MSFT-Aktie fiel in den ersten sechs Monaten des Jahres um 23 % – das schlechteste Halbjahresergebnis seit 2000 und die schwächste Performance unter den Magnificent-Seven-Aktien im ersten Halbjahr 2026. Microsoft geriet zunehmend unter Druck, da Softwareaktien breitflächig abverkauft wurden, hohe Kapitalausgaben anstanden und der Wettbewerb im KI-Bereich mit Google, Anthropic und OpenAI intensiver wurde. Die MSFT-Aktie stieg im vorbörslichen Handel vor der Öffnung am Mittwoch um etwa 1 %.

Analysten bewerten MSFT mit „Kaufen“ und einem durchschnittlichen Kursziel von 561,11 USD

Die Stimmung der Privatanleger gegenüber MSFT auf Stocktwits ist seit Mitte des Vormonats gestiegen und war am frühen Mittwoch ‚bullisch‘. „$MSFT Eine dieser Aktien, die man kauft und dann für 12 Monate nicht wieder anschaut. Der Markt bietet nur sehr selten solche Gelegenheiten mit so hoher asymmetrischer Belohnung. Ein Kursziel von 600 USD im Dezember ist absolut möglich. Geduld wird sich auszahlen“, schrieb ein Händler auf Stocktwits. An der Wall Street bewerten 53 von 56 Analysten die Aktie mit „Kaufen“ oder höher, die restlichen drei mit „Halten“, so Koyfin. Ihr durchschnittliches Kursziel von 561,11 USD impliziert ein Aufwärtspotenzial von 50 % gegenüber dem letzten Schlusskurs der Aktie.

FAQ

Wie viele Mitarbeiter könnten von den gemeldeten Entlassungen bei Microsoft betroffen sein?

Business Insider berichtete, dass Microsoft etwa 2,5 % seiner Belegschaft entlassen könnte, was rund 5.700 Stellen betreffen würde, basierend auf den etwa 228.000 Vollzeitbeschäftigten des Unternehmens im Juni 2025 laut einer SEC-Einreichung aus dem letzten Jahr.

Wann kündigte Microsoft seine vorherige Runde von Stellenstreichungen an?

Microsoft gab im Juni 2025 bekannt, dass es 6.000 Stellen oder etwa 4 % seiner Belegschaft streichen werde, hauptsächlich in den Produkt- und Ingenieurteams. Das Unternehmen bot Anfang des Jahres außerdem ein freiwilliges Ruhestandsprogramm für rund 9.000 berechtigte US-Mitarbeiter an, von denen etwa ein Drittel das Abfindungsangebot annahm.