Dari liburan membangun tim hingga pemecatan brutal Temukan kisah dalam PHK Polkadot yang sebanding dengan The Hunger Games

Ditulis oleh Inbar Preiss, Inbar Preiss, DL News; Dikompilasi: Pine Snow, Golden Finance

• Karyawan Parity diminta untuk menghadiri retret perusahaan setelah dipecat.
• Karyawan mencatat bahwa eksekutif perusahaan membayar sendiri gaji yang bagus.
• Seorang juru bicara Parity menyebut situasi ini sebagai “langkah menantang” bagi perusahaan.

Seminggu sebelum perusahaan induk Polkadot, Parity Technologies, melakukan perjalanan ke pulau Mallorca di Mediterania untuk liburan membangun tim tahunannya, 385 karyawannya menerima berita mengejutkan: perusahaan akan memberhentikan sebagian besar dari mereka.

Namun, beberapa karyawan mencatat bahwa karyawan yang berangkat masih diharapkan untuk menghadiri acara pembangunan tim di Iberostar Cala Domingos Beach Resort 9-13 Oktober karena penerbangan telah dipesan.

Seorang perwakilan untuk Parity mencatat bahwa perusahaan memilih untuk menjadi tuan rumah acara tersebut setelah mengumumkan PHK.

Karyawan seharusnya memiliki minggu yang menyenangkan, termasuk presentasi, lokakarya, dan pertemuan, tetapi itu berubah menjadi diskusi tentang pembubaran Parity, siapa yang akan selamat dari eliminasi, dan apa yang akan terjadi selanjutnya.

“Itu adalah lelucon yang nyata dan menjijikkan,” kata seorang karyawan Parity yang menghadiri acara pembangunan tim. “Sedikit nuansa Hunger Games.”

** Perselisihan internal **

Parity Technologies adalah perusahaan infrastruktur blockchain yang mengembangkan blockchain Polkadot.

Polkadot dan Parity sekarang terkunci dalam konflik internal dengan dana berkurang dan karyawan menuduh manajer puncak membayar sendiri gaji yang bagus, menurut beberapa karyawan saat ini dan mantan.

Eric Wang, mantan kepala program pertumbuhan strategis Parity, yang meninggalkan perusahaan pada bulan Januari, mengatakan, "Eksekutif dibayar dengan baik tetapi tidak membawa banyak hasil nyata. "

Untuk salah satu proyek yang paling dipuji di ruang DeFi, banyak hal telah berubah secara dramatis.

Pada tahun 2020, Polkadot ditayangkan dengan latar belakang yang sangat baik dan prospek yang bagus. Salah satu pendiri Ethereum Gavin Wood mendirikan Polkadot untuk mengatasi keterbatasan blockchain yang ia bantu ciptakan, seperti kesulitannya dalam penskalaan.

Selama tiga tahun berikutnya, pengembang berbakat dan penggemar DeFi berbondong-bondong ke Polkadot, yang memuncak pada November 2021 dengan kapitalisasi pasar $54 miliar, menjadikannya perusahaan 10 besar abadi di ruang cryptocurrency.

“Langkah yang menantang”**

Menanggapi permintaan komentar, Parity tidak menyangkal atau mengkonfirmasi PHK atau menyebutkan gaji manajemen.

Parity mengatakan pihaknya mengharapkan “kemunculan konstan” peserta dalam jaringannya dan adopsi lebih lanjut dari blockchain Polkadot. Seorang juru bicara mengatakan perusahaan berkomitmen untuk pengembangan Polkadot yang didistribusikan, menyebut situasi ini sebagai “langkah menantang” bagi perusahaan.

Seorang juru bicara Parity mengatakan dalam sebuah pernyataan email: "Kami berterima kasih kepada tim kami, yang telah memainkan peran penting dalam membawa kami ke tempat kami hari ini. “Meskipun ini adalah langkah yang menantang untuk Parity, ini adalah langkah penting bagi Polkadot.”

Mengingat komitmen Parity untuk memperluas basis pengguna Polkadot, karyawan terkejut dengan PHK dan meminta anonimitas untuk melindungi identitas mereka pada saat yang sensitif.

Karyawan mengatakan hanya teknik inti perusahaan, hubungan pengembang, kesuksesan ekosistem, dan tim Asia yang belum dipecat.

** Kegiatan Membangun Tim di Spanyol **

Pertanyaan-pertanyaan ini harus dijawab pada acara pembangunan tim di Spanyol. Tetapi anggota tim mengalami kesulitan mengesampingkan tekanan situasi.

“Itu diiklankan seolah-olah mereka akan memiliki suara dalam inisiatif desentralisasi,” kata seorang karyawan yang hadir. "Beberapa bahkan menangis saat memberikan presentasi di atas panggung. Banyak yang pergi lebih awal. "

Menurut beberapa karyawan yang menghadiri acara tersebut, Wood tidak hadir, membuat banyak orang marah dan bingung. Pendiri Polkadot dan Parity juga absen dari acara all-hands, menurut karyawan, ketika karyawan diberitahu tentang PHK yang akan datang.

Karyawan yang diwawancarai mengatakan mereka yakin keputusan itu dibuat oleh Wood.

Seorang karyawan berkata: "Banyak karyawan merasa bahwa dia tidak jelas tentang prioritasnya dan tidak membantu mempromosikan Polkadot. "

** Tertinggal di belakang pesaing **

Karyawan juga mengatakan chief financial officer Parity, Fahmi Syed, meninggalkan perusahaan sehari sebelum PHK diumumkan. Profil LinkedIn Saeed menunjukkan bahwa ia masih menjabat sebagai chief financial officer perusahaan.

Wood mendirikan Parity Technologies untuk membantu Polkadot mengkomersialkan jaringan. Ini memainkan peran yang mirip dengan IOHK, perusahaan komersial yang mengembangkan blockchain Cardano.

Namun Polkadot telah tertinggal dari para pesaingnya. Cryptocurrency DOT Polkadot turun sekitar 18% tahun ini, dibandingkan dengan kenaikan 32% Ethereum.

! [m7NNEUvdAqZR1KG4Yql35r3b5BAk9Ce5yLulyUAB.jpeg] (https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-901ff9e656-ac49ed2d5d-dd1a6f-69ad2a.webp “7118557”)

Token DOT Polkadot telah anjlok selama pasar beruang 12 bulan terakhir.

Parity didanai sebagian oleh Web3 Foundation, organisasi lain yang telah dibangun Wood. Menurut seorang karyawan Parity, Web3 Foundation juga mengumumkan PHK, mempengaruhi sekitar 40% tenaga kerjanya.

Menurut situs pekerjaan SignalHire, grup ini berkantor pusat di Zug, Swiss, dan mempekerjakan antara 100 dan 200 orang.

** “Perusahaan menghabiskan seagresif seolah-olah mereka masih berada di pasar bull” **

Pada 10 Oktober 2023, Parity memposting postingan di akun X resminya yang menyatakan bahwa mereka “menghapus fungsi pemasarannya secara bertahap” untuk mempromosikan pengembangan ekosistem Polkadot yang terdesentralisasi.

Parity tidak secara terbuka mengakui PHK, tetapi tak lama setelah posting X, seorang karyawan di kantor pers Parity mengatakan perusahaan akan “mengalami perubahan personel dalam beberapa bulan mendatang.”

Menurut karyawan Parity, perusahaan memberhentikan karyawan karena kehabisan uang tunai. Mereka mengatakan perekrutan Parity selama 12 bulan terakhir telah menempatkannya dalam masalah keuangan.

Seorang karyawan mengatakan kepemimpinan perusahaan seharusnya mengelola biaya dengan lebih baik di pasar beruang. Tetapi “perusahaan menghabiskan seagresif di pasar bullish,” kata karyawan itu.

Yang lain menyalahkan PHK pada gaji berlebihan yang dibayarkan kepada eksekutif, yang biasanya menerima lebih dari $ 1 juta tunai.

“Pada satu titik, seorang VP pemasaran digital secara tidak sengaja mengirim email gajinya ke seluruh perusahaan, menunjukkan bahwa ia menghasilkan sekitar $ 700.000,” kata seorang karyawan. "

Bahkan, karyawan khawatir tentang apa yang akan terjadi pada ekosistem Polkadot, karena beberapa dari mereka telah mengerjakan proyek selama tujuh tahun.

Seorang karyawan mengatakan bahwa kekhawatiran terbesar bagi karyawan adalah bahwa tanpa Parity sebagai kekuatan pemandu, talenta akan lolos dari ekosistem Polkadot.

“Desentralisasi terdengar hebat, tetapi jika tidak ada strategi terpadu, atau tidak ada yang bertanggung jawab, tidak ada yang tahu apa yang akan terjadi,” kata karyawan itu.

Di sisi lain, Wang mengatakan dia pikir PHK bisa positif dalam jangka panjang. “Menyingkirkan semua karyawan ini dan desentralisasi hanya akan menjadi hal yang baik karena ambang batas ditetapkan sangat rendah,” katanya.

Orang lain yang terlibat dalam ekosistem Polkadot tampaknya telah putus sekolah sepenuhnya.

Menurut orang yang sama, Web3 Foundation seharusnya berpartisipasi dalam acara pembangunan tim Parity, tetapi membatalkan penerbangan setelah PHK. “Tidak ada yang hadir,” kata karyawan itu.

Dan belum ada batas waktu untuk PHK, jadi karyawan Parity masih dalam keadaan tidak pasti. Tetapi yang paling penting, karyawan masih belum bisa menjelaskan waktu Parity yang buruk untuk PHK massal.

“Mengapa memecat semua orang sebelum membangun tim?” Kata seorang karyawan. “Ini berantakan.”

Sumber: Golden Finance