Foresight Newsによると、イーサリアム財団の暫定共同エグゼクティブ・ディレクターであるバスティアン・アウエ氏が最近、財団の中核ミッションを説明し、人事に関する論争に対応した。アウエ氏は、EFは、イーサリアムが検閲への耐性を備え、資本や国家による取り込みからの保護を備え、プライバシーとセキュリティを持つ、真に許可不要の主権的インフラであり続けることを確実にするために存在するのであって、財団自身の影響力を追求したり、短期の投機家に迎合したり、エコシステムのプロジェクトを後押ししたりするためではないと述べた。最近のスタッフの退職に関して、アウエ氏は、その理由には戦略上の意見の相違、役割との適合、通常の組織変更、そして個人的な選択が含まれると語った。財団はソーシャルメディアで個々の人事案件については議論しないが、退職する従業員は尊厳をもって去るべきだと認めた。EFは、財団の方針や決定に関して公的な発言が大きく一般の認識を誤らせている場合には、事実や方針の立場を明らかにする可能性はあるが、個人的な事柄を公表することはない。
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