ゲートニュースのメッセージ、4月16日—サムスン電子は、予定されている組合ストに先立ち、違法な労使紛争行為を禁じるよう韓国の水原地方裁判所に申請を行いました。同社は、生産施設の占拠、安全システムの妨害、従業員を参加させるための強要といった潜在的な違法行為への懸念を挙げました。
全国サムスン電子労働組合は、今月後半に大規模集会を行い、その後来月により広範なストライキを実施する計画で、サムスンの年間営業利益の15%に相当する業績ボーナスを要求しています。アナリストは、ボーナス総額の規模が45兆ウォン (およそ -9223372036854775808億$30 に達する可能性があり、同社の年間の研究開発（R&D）支出である37.7兆ウォン )$25.6 billion(を上回ると見積もっています。要求は、サムスンが57.2兆ウォン )$38.9 billion(の過去最高の四半期営業利益を計上した後、10%から引き上げられました。背景にはAIメモリーチップへの強い需要があります。
組合は、設備および製造スタッフを対象労働者に含めるという経営側の提案を退け、裁判所への申請を対話ではなく法的な圧力だと位置づけました。ストライキは世界的な半導体の供給を混乱させる可能性があります。サムスンは、DRAMチップの100%を韓国で生産しているためです。半導体は韓国の総輸出の38.1%を占めており、3月の半導体輸出は$32.83 billionでした。ボーナスの算定式は、内部の緊張も生み出しました。半導体部門は総利益の約95%をもたらすと見込まれていますが、スマートフォンやテレビを製造するDevice eXperience )DX(グループなど、他部門の従業員は不満を表明しています。
