Trent Van Epps，曾是以太坊基金會（Ethereum Foundation）的前貢獻者，並花了五年時間協調核心協定開發，他警告稱：由於客戶獎勵計畫（Client Incentive Program）將在 2026 年 4 月到期且沒有繼任者，以太坊的核心開發可能在三到九個月內面臨資金危機。Van Epps 表示，危機源於兩條資金來源同時收縮：為期四年的已終止客戶資金計畫，以及以太坊基金會在 2025 年 6 月公布的資金庫（treasury）方案；該方案規劃到 2030 年，年度支出將從 15% 下調至 5% 的捐贈基金（endowment）基準線。根據 Van Epps 的說法，維持以太坊超過十支客戶團隊、研究人員與協調團體的網路，每年成本約 3000 萬美元；他認為，能支應這一數字的來源正在收緊，且並未公布替代機制。此警告恰逢 Hsiao-Wei Wang 辭任聯合執行董事（co-executive director）與董事會成員，這也標誌著四個月內第二位聯合執行董事離職。
客戶獎勵計畫在 2026 年 4 月到期且無繼任者
根據 Van Epps 的說法，客戶獎勵計畫是一項為期四年的工作，透過質押獎勵資助客戶團隊，該計畫在 2026 年 4 月到期，且沒有繼任者。Van Epps 評估，該計畫到期與基金會資金庫調整的合併效應，可能在三到九個月內引發「緩慢燃燒的資金危機」（slow-burning funding crisis）。Van Epps 將這個缺口的性質描述為並非一次性的事件，而是生態系如何蒐集並分配資金的結構性問題的症狀。
以太坊基金會資金庫方案降低年度支出
以太坊基金會開始執行一項於 2025 年 6 月公布的資金庫方案，該方案規劃年度支出從 15% 經由漸進路徑下調，於 2030 年達到 5% 的捐贈基金基準線。Van Epps 指出，「持續執行此一方案將繼續在整個生態系造成連鎖效應。」基金會已重塑其在該方案下的準備金管理方式，將 ETH 轉換為穩定幣，以取得可預測的營運資金，並將最多 70,000 ETH 部署到質押中，以產生可持續的收益。
基金會的「減法」（Subtraction）理念與領導層更迭
Van Epps 將資金問題與基金會的「減法」（Subtraction）理念連結起來；該理念是其明確努力，希望降低自己在以太坊中的相對影響力，讓生態系能超越並持久存在。他寫道，該政策已傳達基金會不打算成為唯一的權力中心的意圖，同時留下其他機構尚未介入填補的空缺。這種退場時機也伴隨了劇烈的領導層更迭，包括今年稍早聯合執行董事 Tomasz Stańczak 的離開。Van Epps 指出，以太坊聯合創始人 Vitalik Buterin 自身也對此有過類似框架：基金會「並非為永恆的看護者而設計」，因為截至 2022 年，已完成以太坊代幣出售文件中所設定的有限工作範圍。
Hsiao-Wei Wang 辭任聯合執行董事
此次警告落在基金會吸收另一項領導變動的同一週，Hsiao-Wei Wang 辭任聯合執行董事與董事會成員，成為四個月內第二位離開的聯合執行董事。Van Epps 警告，若缺乏持續資金，以太坊可能會失去那些累積多年脈絡的貢獻者，在諸如量子運算與擴容等挑戰上落後，並最終削弱以太坊主網在可靠性方面的聲譽。他表示，一旦其症狀在 12 到 18 個月內浮現，所造成的損害將會更難也更昂貴才能逆轉，並呼籲在協定維護成為「未獲資助的任務」（unfunded mandate）之前，建立新的資金機制，且在生態系利益相關者之間更新一套合約。
FAQ
Trent Van Epps 警告以太坊的核心開發資金出了什麼問題？
Trent Van Epps 警告稱，由於客戶獎勵計畫在 2026 年 4 月到期且未有繼任者，且以太坊基金會執行一項使年度支出從 15% 降至 2030 年前 5% 基準線的資金庫方案，以太坊的核心開發可能在三到九個月內面臨資金危機。他表示，維持以太坊超過十支客戶團隊、研究人員與協調團體的網路，每年成本約 3000 萬美元；而能支應該數字的來源正在收緊，且未公布任何替代機制。
客戶獎勵計畫何時到期，其目的為何？
根據 Van Epps 的說法，客戶獎勵計畫在 2026 年 4 月到期，且未有繼任者。該計畫是一項為期四年的工作，透過質押獎勵資助客戶團隊。Van Epps 評估，該計畫到期與基金會資金庫調整的合併效應，可能在三到九個月內引發「緩慢燃燒的資金危機」。
以太坊基金會有哪些領導層變動？
Hsiao-Wei Wang 與 Van Epps 發出其資金警告的同一週，辭任聯合執行董事與董事會成員，成為四個月內第二位離開的聯合執行董事。今年稍早，聯合執行董事 Tomasz Stańczak 也已離開。Van Epps 指出，領導層更迭與基金會的「減法」（Subtraction）理念同步發生；該理念是其明確努力，以降低自己在以太坊上的相對影響力。
