Система баллов намекает на раздачу.Зачем пользователям новых проектов типа «PUA» зарабатывать баллы?

«Система баллов» стала новым инструментом стимулирования в области шифрования, и разработчики проектов также используют этот инструмент для улучшения удержания и вовлечения пользователей.

Написано: Хлоя, PANews

Программы вознаграждений, впервые разработанные торговыми площадками NFT Blur и Tensor, штурмом захватывают пространство DeFi. Эти протоколы DeFi предлагают баллы пользователям, которые выполняют определенные задачи, такие как торговля или блокировка токенов. Нынешний рынок считает, что это новый способ привлечь пользователей и повлиять на них.

Даже, казалось бы, в мгновение ока «система баллов» стала новым инструментом стимулирования в сфере криптографии, и разработчики проектов также используют этот инструмент для увеличения удержания и вовлеченности пользователей.

Уже существует множество проектов, производительность которых может показать, что эти баллы представляют собой токены, которые могут создать реальную экономическую ценность в будущем; в то время как в других случаях пользователи уже развили уверенность в ценности этих баллов, и большинство людей понимают, что баллы указывают на то, что Соответствующие протоколы могут предусматривать раздачу по воздуху.

Система баллов становится для участников проекта инструментом поощрения участия пользователей.

Friend.tech начал набирать популярность в сети Base 11 августа, но к концу того же месяца количество транзакций значительно снизилось. Лишь после того, как в сентябре Friend.tech снова вырос, ее объем торгов превзошел Opensea.Существовало несколько причин, по которым активность платформы снова возросла.Одним из ключевых факторов были ожидания пользователей относительно выпуска ее токенов, потому что для пользователей которые активно участвовали. Каждое заработанное ими очко может быть конвертировано в раздачу токенов стоимостью 1–5 долларов.

Представители Friend.tech заявили тогда, что в общей сложности 100 миллионов баллов будут распределены в течение 25 недель, что заставило рынок поверить в то, что эти баллы представляют собой возможности для раздачи токенов и тесно связаны с общей суммой инвестиций, временем удержания и активностью пользователей. в приложении. Релевантны, включая такие действия, как клики, потраченное время и взаимодействия.

Затем 21 ноября появился новый проект L2 основателя Blur «Blast», который привлек 230 миллионов долларов США в TVL всего за 48 часов, что сделало Blast третьим по величине держателем залога ETH на рынке. Согласно диаграмме Blast Points, опубликованной Blast, официальный раздача будет проведена в мае следующего года, и соответствующий рейтинг очков был установлен.Количество очков будет напрямую влиять на вклад раздачи.

Для обычных пользователей есть два основных способа получить очки Blast: один очень простой — просто внести активы в сеть Blast L2, а другой — пригласить больше пользователей к участию в сети Blast L2. Кроме того, Blast также будет вознаграждать пользователей в зависимости от количества друзей, которых они успешно рекомендуют. Ожидание такого рода раздачи является одной из основных причин увеличения числа пользователей Blast. Это также стратегия поедания двух рыб за пользователей.

Возвращаясь немного дальше, 13 декабря криптокошелек Rainbow запустил программу начисления баллов, предназначенную для вознаграждения существующих пользователей и привлечения новых пользователей. Ранее Rainbow фиксировала активность пользователей Ethereum и в то время выделяла не менее 100 баллов каждому пользователю Ethereum в качестве стимула для изучения платформы. Кроме того, Rainbow также нацелена на пользователей Metamask.Пока пользователи использовали услуги Metamask в прошлом году, они также могут получать вознаграждение в виде баллов, а сумма вознаграждения зависит от объема их транзакций.

От Rainbow Wallet, предоставляющего вознаграждение в виде баллов пользователям с помощью ETH, до Friend.tech, создающего цикл взаимодействия с пользователями с помощью баллов, до нового L2 Blast от NFT-платформы Blur, применение систем баллов становится все более и более распространенным.

Если пользователям не обещают выдавать токены, могут ли они избежать надзора?

Вся эта тенденция показывает, что приложения в криптопространстве ищут более широкое применение на рынке и активно привлекают внимание пользователей во время медвежьего рынка. Это изменение отражает то, что основатели и разработчики не только продолжают заниматься инновациями в проектах, но и думают о том, как сохранить конкурентоспособность продуктов и долгосрочное внимание пользователей к своим платформам в условиях жесткой конкуренции.

Можно сказать, что популярность системы баллов не только дает пользователям больше стимулов для участия, но и дает проектам возможность создать экосистему и привлечь постоянное внимание.

В частности, система баллов позволяет протоколу неявно сообщать пользователям о том, что скоро состоится раздача, одновременно помогая пользователям понять, какие действия будут наиболее ценными, и вознаградить их. Разрешить участникам проекта сознательно управлять поведением пользователей. Келлан Гренье, соучредитель Parcl, считает: «Без программы начисления баллов было бы трудно удержать внимание пользователей к нашим продуктам, не говоря уже о привлечении новых пользователей или новых средств».

Однако еще более уникальным является то, что эти протоколы, возможно, только что нашли способ избежать регуляторных проблем, используя механизмы начисления баллов.

Другими словами, помимо упаковки баллов в привлекательный механизм привлечения пользователей, соглашение не должно обещать пользователям, что они будут выпускать какие-либо токены.Это особенно полезно в таких странах, как США, где правовой статус токенов все еще определен. спорный.

Хотя этот механизм продуманной организации проекта принес много преимуществ общему соглашению, он также вызвал много споров. Некоторые люди считают, что этот подход на самом деле является хищническим, поскольку он использует ожидания пользователей в отношении будущих раздач проекта, избегая при этом соответствующих обязанностей.