GMX Labs объявила о поиске генерального директора, общая годовая зарплата составляет до примерно 700 тысяч долларов США

Gate News сообщает, 22 марта GMX Labs представила предложение по обновлению структуры руководства и прошло голосование по управлению через DAO, поддержанное 96,42% голосов. В предложении отмечается, что по мере расширения команды и усиления конкуренции в сегменте вечных DEX, изначальная плоская, основанная на создателях организационная структура GMX Labs уже не может удовлетворять потребности развития, и необходимо перейти к более ясной и ответственной традиционной управленческой модели.

GMX Labs планирует привлечь CEO через открытый конкурс, кандидаты которого будут представлять DeFi, CeFi, традиционные финансы и технологический сектор. Цель — завершить набор и вступление в должность к апрелю 2026 года, а до июня провести реорганизацию структуры и представить DAO новую схему распределения токенов для новых участников. Обязанности CEO включают определение стратегического направления, создание руководящей команды по функциям, укрепление партнерских связей и представление GMX Labs на отраслевых мероприятиях.

Что касается вознаграждения, базовая зарплата CEO составит от 150 000 до 200 000 долларов в год, выплачиваемых в стабильной валюте; стимулирующие выплаты будут выражены в GMX и напрямую связаны с ростом комиссионных протокола, текущая годовая база по комиссионным составляет примерно 60 миллионов долларов. При росте комиссионных на 50% можно получить частичное вознаграждение, при росте на 100% до примерно 120 миллионов долларов — полное базовое вознаграждение в 40 000 GMX, а при росте на 125% до около 135 миллионов долларов — дополнительно 10 000 GMX в виде особой награды. Полученные GMX также будут корректироваться по средней цене GMX за 30 дней в диапазоне от 0,5 до 1,5 раза, при этом годовой лимит компенсации в виде токенов составляет 75 000 GMX. 25% стимулирующих выплат будут разблокированы сразу после достижения целей, остальные 75% — линейно в течение 24 месяцев; при досрочном уходе нераспределённые части будут конфискованы.

В период перехода временный руководящий совет, состоящий из четырех участников — X, Coin, B и Kal, — будет отвечать за поддержание текущей деятельности, продвижение существующего дорожного плана и руководство поиском нового CEO.