На конференции в Пекинском университете президент Moonshot AI Чжан Юйтун раскрыл операционные детали 300-человековой компании. В фирме нет должностей, а структура остается крайне плоской: между любыми двумя сотрудниками не более одного-двух организационных уровней. Границы ролей намеренно размыты: сотрудники могут переходить между предобучением и постобучением, алгоритмами и данными или маркетингом и оценкой модели.
Для найма Moonshot AI использует систему AI-интервью, которая игнорирует образовательный бэкграунд и делает акцент на двух качествах: способности предлагать оригинальные идеи и готовности одержимо итеративно дорабатывать концепции. Система отслеживает количество итераций, разные подходы, которые пробовали, и время попыток — чтобы выявлять кандидатов с абстрактным мышлением и настойчивостью.