New York Times сообщает о расхождении США и Китая по проблеме потерь рабочих мест из-за ИИ; Dario Amodei прогнозирует, что к 2030 году исчезнут 50% начальных офисных (white-collar) вакансий

В рамках недавнего расследования New York Times журналистки Жасмин Сун представители AI из Силиконовой долины в целом сходятся во мнении, что экономические перспективы для обычных работников сталкиваются с существенными препятствиями, однако не существует единого мнения о решениях. Генеральный директор Anthropic Дарио Амодеи предположил, что до 2030 года может исчезнуть 50% позиций начального уровня в офисных профессиях; генеральный директор Block Джек Дорси связал мартовское сокращение штата в компании почти наполовину напрямую с AI-агентами.

Последующая репортажная работа Сун из Китая описывает резко иные настроения. Когда она рассказала китайской молодежи о тревогах американских выпускников, связанных с безработицей из‑за AI, 24-летний респондент отверг эту обеспокоенность, объяснив безработицу в Китае плотностью населения, а не технологиями. Исследователь политики Мэтт Шихан отметил, что китайский трудовой арбитраж уже постановил: увольнять сотрудников только потому, что AI может выполнять их задачи, противоречит Трудовому договору, при этом найм в госсекторе продолжает выполнять роль де-факто «буфера занятости».