В середине 2026 года глава Nvidia Дженсен Хуанг публично призвал компании платить работникам как можно больше во время бума ИИ — осознанная позиция, подкреплённая полупроводниковым гигантом, который сейчас оценивается более чем в $3 триллиона. По сообщениям, Хуанг распорядился, чтобы руководство Nvidia проводило щедрые проверки компенсаций, особенно для должностей, связанных с разработкой ИИ-чипов. Занимающие должности в сфере ИИ и инженерии в среднем получают $500 000 в год, а старшие роли обходятся дороже этой суммы, когда в расчёт включаются гранты на акции. Хуанг лично ежемесячно просматривает зарплаты всех 42 000 сотрудников, что указывает: компенсации — стратегический приоритет, а не функция HR. Его подход — относиться к зарплатам как к конкурентным инвестициям для удержания талантов, а не как к расходам, которые нужно минимизировать — задал новый ориентир по уровню зарплат в технологической отрасли.

Посмотреть источник

Дисклеймер: Информация на этой странице может быть получена из источников третьих сторон и предоставляется только для ознакомления. Она не отражает взгляды или мнения Gate и не является финансовой, инвестиционной или юридической рекомендацией. Торговля виртуальными активами связана с высоким риском. Пожалуйста, не основывайте свои решения исключительно на данных этой страницы. Подробнее смотрите в Дисклеймере.

Связанные новости

9ч назад

Только «безумные» люди оспаривают ответы ИИ, заявил 3 июня гендиректор Nvidia Дженсен Хуанг

18ч назад

Комментарий гендиректора Nvidia Хуанга о Marvell спровоцировал рост на 45%, акции прибавили $87B к капитализации за ночь

21ч назад

Marvell взлетает на 32% 2 июня после того, как глава Nvidia Хуанг присматривается к $1T оценке

06-02 08:02

Генеральный директор Nvidia Дженсен Хуанг проводит первый Korea Partner Night на GTC Taipei, встречается с более чем 80 южнокорейскими компаниями

06-02 03:57

Nvidia представила чип для ПК с ИИ RTX Spark; Nvidia растёт на 6%, а ARM — на 18% 2 июня

Детальный анализ