ออร์แลนโด บราโว ผู้ก่อตั้ง Thoma Bravo กล่าวในการประชุม SuperReturn ที่กรุงเบอร์ลินเมื่อวันอังคารว่า AI จะเปลี่ยนบทบาทของพนักงานระดับจูเนียร์โดยการกำจัดงานไร้สาระ ทำให้พวกเขาเติบโตได้เร็วขึ้น บราโวอธิบายว่าแอสโซซิเอตระดับจูเนียร์ใช้เวลาน้อยลงกับงานด้านโมเดลและการเทียบเคียง (comparables) โดยหันไปโฟกัสที่การลงทุนด้านปฏิบัติการและกลยุทธ์ทางธุรกิจ คำพูดดังกล่าวมีขึ้นท่ามกลางความกังวลที่เพิ่มขึ้นเกี่ยวกับการว่างงานของคนหนุ่มสาว โดยข้อมูลของสหราชอาณาจักรระบุว่ามีคนหนุ่มสาวมากกว่า 1 ล้านคนที่ไม่ได้อยู่ในการศึกษา การจ้างงาน หรือการฝึกอบรม ในช่วง 4 เดือนแรกของปี
บราโวเผยบทบาทที่เปลี่ยนไปของแอสโซซิเอตระดับจูเนียร์
บราวบอกกับ Annette Weisbach ของ CNBC ว่างานของแอสโซซิเอตระดับจูเนียร์จะมีมากขึ้น และพวกเขาจะ “เติบโตได้เร็วขึ้นมาก” เขากล่าวว่า “พวกเขาใช้เวลาน้อยลงมากในการทำโมเดลหรือ comparables เมื่อเทียบกับก่อนหน้านี้...โดยรวมแล้วตอนนี้พวกเขาได้ลงไปทำ investing operations และมองธุรกิจในมุมที่กว้างขึ้นอย่างมาก”
บราวกล่าวเพิ่มเติมว่า “ผมรบกวนพวกเขาน้อยลงมาก เพราะตอนเที่ยงคืน ผมทำอะไรบางอย่างได้อย่างรวดเร็วด้วย AI แทนที่จะให้พวกเขาทำ comparables แทนที่จะโทรให้มาทำตอนกลางดึก ซึ่งช่วยยกระดับชีวิตของพวกเขาอยู่แล้ว นั่นคือสิ่งที่พวกเขาต้องการ”
บราวกล่าวว่า “สำหรับคนหนุ่มสาว AI จะน่าทึ่งมาก และผมรู้สึกไม่พอใจมากที่บางคนบอกว่า AI จะทำลายงานระดับเริ่มต้น ถ้าคุณกำหนดบทบาทของแอสโซซิเอตให้เหลือแค่ทำสเปรดชีต คุณก็ไม่จำเป็นต้องใช้คน แต่แอสโซซิเอตของเราตอนนี้ออกไปติดต่อบริษัทมากขึ้น พวกเขากำลังสร้างความสัมพันธ์กับซีอีโอ และเราต้องการคนแบบนั้นเพิ่มขึ้นอีกมาก”
บราวกล่าวว่า นี่เป็นครั้งแรกในอาชีพ 30 ปีของเขาในภาคไพรเวตอิควิตี้ที่เขาจำเป็นต้องจ้างมากขึ้น เพราะ AI ทำให้เกิดงานมากขึ้น
การว่างงานของเยาวชนพุ่งขึ้นในสหราชอาณาจักร
ข้อมูลล่าสุดพบว่าจำนวนคนหนุ่มสาวที่ไม่ได้อยู่ในการศึกษา การจ้างงาน หรือการฝึกอบรมในสหราชอาณาจักรเพิ่มขึ้นเป็นมากกว่า 1 ล้านคนในช่วง 4 เดือนแรกของปี เยาวชนต้องเผชิญตลาดงานที่แข่งขันมากขึ้นในสหรัฐฯและสหราชอาณาจักร ขณะที่บริษัทปลดพนักงานหลายพันคนและนำ AI มาใช้ ส่งผลให้จำนวนงานระดับเริ่มต้นหดตัวลง
บริษัทใหญ่ลดงานโดยอ้างถึง AI
AI อยู่เบื้องหลังการเลิกจ้างมากกว่า 50,000 ตำแหน่งในสหรัฐฯ ในปี 2025 บริษัทใหญ่อย่าง Salesforce, IBM และ Microsoft ระบุ AI เป็นเหตุผลสำหรับการลดงาน
Meta ระบุในเดือนเมษายนว่าจะเลิกจ้างพนักงานราว 10% ของกำลังคน เพื่อชดเชยการใช้จ่ายลงทุนขนาดใหญ่ (capex) ครั้งสำคัญด้านโครงสร้างพื้นฐานของ AI ในปีนี้ ซึ่งยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีระบุว่าสามารถสูงถึง 135 พันล้านดอลลาร์สหรัฐในปี 2026
Block ของแจ็ก ดอร์ซีย์ (Jack Dorsey) เลิกจ้างมากกว่า 4,000 คน หรือมากกว่าครึ่งหนึ่งของพนักงานทั้งหมด โดยระบุว่าบริษัทสามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นด้วยทีมที่เล็กลง เนื่องจาก AI เข้ามาทำงานอัตโนมัติมากขึ้น
รัฐบาลสหราชอาณาจักรเปิดตัวโครงการยกระดับทักษะด้าน AI
Liz Kendall รัฐมนตรีเทคโนโลยีของสหราชอาณาจักรกล่าวว่ารัฐบาลให้ความสำคัญกับการยกระดับทักษะของพนักงานหนุ่มสาวด้าน AI ด้วยการมอบคอร์สเรียนฟรีเพื่อช่วยเพิ่มโอกาสการได้งาน พนักงานระดับเริ่มต้นที่มี [AI skills](https://www.gate.com/skills-hub) สามารถมีรายได้สูงขึ้นได้ถึง 25% ตามข้อมูลจาก Randstad
Kendall กล่าวในการสนทนากับ Ritika Gupta ของ CNBC ในรายการ “Squawk Box Europe” ว่า “เราจะช่วยผู้คนผ่านช่วงเปลี่ยนผ่านของการทำงาน เราจะมอบทักษะให้ และเราจะออกแบบงานระดับเริ่มต้นเหล่านั้นใหม่ เรามีเป้าหมายในการยกระดับทักษะให้ผู้ทำงาน 10 ล้านคนภายในปี 2030 นั่นคือหนึ่งในสามของกำลังแรงงาน และตอนนี้เราส่งมอบคอร์สทักษะด้าน AI ไปแล้ว 1.7 ล้านคอร์ส ความจริงคือ: คุณมีแนวโน้มที่จะได้งานและได้งานที่มีค่าจ้างดีกว่าด้วยทักษะด้าน AI และนั่นคือเหตุผลที่เราจึงให้ความสำคัญขนาดนี้”
คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
ออร์แลนโด บราโวพูดอย่างไรเกี่ยวกับผลกระทบของ AI ต่อพนักงานระดับจูเนียร์ในงาน SuperReturn?
ออร์แลนโด บราโวระบุในการประชุม SuperReturn ที่กรุงเบอร์ลินเมื่อวันอังคารว่า AI จะช่วยให้แอสโซซิเอตระดับจูเนียร์เติบโตได้เร็วขึ้น ด้วยการกำจัดงานไร้สาระอย่างการทำโมเดลและการเทียบเคียง เขากล่าวว่าตอนนี้พวกเขาโฟกัสกับการลงทุนด้านปฏิบัติการมากขึ้น การพัฒนาความสัมพันธ์กับซีอีโอ และการคิดเชิงกลยุทธ์ด้านธุรกิจ
คนหนุ่มสาวในสหราชอาณาจักรที่ไม่ได้อยู่ในการศึกษา การจ้างงาน หรือการฝึกอบรมมีจำนวนเท่าใด?
ข้อมูลล่าสุดพบว่าจำนวนคนหนุ่มสาวที่ไม่ได้อยู่ในการศึกษา การจ้างงาน หรือการฝึกอบรมในสหราชอาณาจักรเพิ่มขึ้นเป็นมากกว่า 1 ล้านคนในช่วง 4 เดือนแรกของปี
เป้าหมายของรัฐบาลสหราชอาณาจักรสำหรับการฝึกทักษะด้าน AI คืออะไร?
รัฐบาลสหราชอาณาจักรมีเป้าหมายยกระดับทักษะให้ผู้ทำงาน 10 ล้านคนภายในปี 2030 ซึ่งคิดเป็นหนึ่งในสามของกำลังแรงงาน รัฐบาลได้ส่งมอบคอร์สทักษะด้าน AI ไปแล้ว 1.7 ล้านคอร์ส และให้คอร์สเรียนฟรีเพื่อช่วยเพิ่มโอกาสการจ้างงานในหมู่พนักงานหนุ่มสาว
