ตามรายงานของ Guru Club เมื่อวันที่ 22 มิถุนายน ศาสตราจารย์จากมหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ด Fei-Fei Li และ David Rogier ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ MasterClass ได้พูดคุยเกี่ยวกับอนาคตของสถานที่ทำงานในยุค AI ระหว่างการปรากฏตัวในพอดแคสต์ ทั้งคู่เน้นย้ำความสำคัญของ “agency” คือความสามารถในการมีบทบาทเชิงรุก ทั้งการเข้าไปจัดการกับเทคโนโลยีและเรียนรู้เพื่อเชี่ยวชาญ Rogier อธิบายโครงสร้างแบบ “บาร์เบล” ที่กำลังก่อตัวภายในองค์กร โดยด้านหนึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญระดับท็อปที่เชี่ยวชาญในระดับ 1% แรก ขณะที่อีกด้านเป็นนักทั่วไปที่มี agency สูง สามารถทำหลายงานพร้อมกัน มีวิจารณญาณที่ดี และรู้ว่าเมื่อใดควรทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญ ชั้นกลางของแรงงานที่ทำได้แค่ภารกิจมาตรฐานเผชิญแรงกดดันมากที่สุด Li เห็นพ้อง โดยระบุว่าทั้งสองปลายทางจำเป็นต้องมี agency เพื่อใช้ประโยชน์จากเครื่องมือ—ผู้เชี่ยวชาญเพื่อขยายความลึกของตน และนักทั่วไปเพื่อก้าวข้ามขีดจำกัดความสามารถในอดีต

news.view.source

news.article.disclaimer

news.related.news

9 ชั่วโมง ที่แล้ว

หลิว เฉียงตง เสนอแนวทาง AI สำหรับประเทศกำลังพัฒนาในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก: ไม่จำเป็นต้องแข่งขันด้านพลังการประมวลผล

13 ชั่วโมง ที่แล้ว

OpenAI เปิดเผยแผนงานเพื่อใช้งานผู้ช่วย AGI ส่วนบุคคลภายในปี 2028

06-21 05:17

Ben Goertzel สนับสนุน AGI แบบกระจายศูนย์ผ่านบล็อกเชน คาดการณ์ว่าอาจเกิดขึ้นระหว่างปี 2027-2030

06-21 04:41

ซีอีโอ Palantir เตือนว่า AI จะทำให้อำนาจทางเศรษฐกิจของแรงงานที่มีการศึกษาสูงอ่อนแอลง ฐานเสียงประชาธิปไตยในวันที่ 21 มิถุนายน

06-20 15:37