Як заявив Сатья Наделла, 14 червня генеральний директор Microsoft у дописі в X попередив, що моделі штучного інтелекту вбирають корпоративні знання та можуть зосередити економічну цінність серед невеликої кількості великих постачальників рішень на базі ШІ. Наделла зазначив, що системи ШІ формують безперервні когнітивні петлі зворотного зв’язку з людською працею всередині організацій, що викликає занепокоєння: власна експертиза може стати товаром.
Наделла запропонував рамку, у якій компанії балансуватимуть те, що він назвав «людським капіталом» і «жетонним капіталом» — маючи на увазі знання працівників та системи ШІ, контрольовані фірмами. Він підкреслив, що підприємства мають створювати безперервні системи навчання, які поєднують людський внесок із можливостями ШІ, вбудовуючи організаційні знання в системи ШІ через ітеративний зворотний зв’язок, зберігаючи контроль над інтелектуальною власністю.