Một nghiên cứu gần đây của MIT đã thả ra một số con số khó có thể bỏ qua: gần 12% lực lượng lao động hiện tại có thể bị thay thế bởi các hệ thống AI. Chúng ta đang nói về 11,7% để chính xác.

Điều đáng chú ý không chỉ là tỷ lệ phần trăm—mà là điều này có nghĩa gì đối với các lĩnh vực khác nhau. Nghiên cứu cho thấy chúng ta đã vượt qua giai đoạn thử nghiệm. Tự động hóa không còn là một kịch bản tương lai xa nữa; nó đang tích cực định hình lại thị trường lao động ngay bây giờ.

Hãy nghĩ về điều đó: một trong mỗi tám hoặc chín người lao động. Đó là quy mô mà chúng ta đang đối mặt. Các ngành từ dịch vụ khách hàng đến phân tích dữ liệu đã thấy sự chuyển dịch. Một số vai trò đang được tưởng tượng lại hoàn toàn, những vai trò khác đang biến mất hoàn toàn.

Nhưng đây là nơi nó trở nên thú vị đối với những người trong chúng ta theo dõi lĩnh vực công nghệ và tiền mã hóa. Cơn sóng AI này đang tạo ra những loại công việc hoàn toàn mới. Kỹ sư hướng dẫn, tư vấn đạo đức AI, chuyên gia tự động hóa—các vị trí mà không tồn tại cách đây năm năm giờ đang có nhu cầu cao.

Các lĩnh vực blockchain và Web3 có thể thực sự được định vị một cách độc đáo ở đây. Các hệ thống phi tập trung có thể cung cấp các mô hình kinh tế thay thế khi các cấu trúc việc làm truyền thống đang chuyển mình. Chúng ta đã thấy các DAO thử nghiệm với các hình thức bồi thường dựa trên đóng góp mới mà không phù hợp với mô hình việc làm cũ.

Con số 11,7% có thể cũng là một con số bảo thủ. Nó đo lường những gì hiện tại là khả thi về mặt kỹ thuật, chứ không phải những gì trở nên khả thi khi các hệ thống này cải thiện. Câu hỏi thực sự không phải là liệu AI có thay thế công việc hay không—mà là chúng ta thích ứng với cơ sở hạ tầng kinh tế của mình nhanh như thế nào để xử lý sự chuyển tiếp.

Đối với bất kỳ ai đang xây dựng trong lĩnh vực công nghệ ngay bây giờ, đây không phải là một cảnh báo. Đây là một lộ trình. Sự gián đoạn chính là cơ hội.