Washington đang dấy lên một cuộc tranh luận gay gắt về quy định. Các nghị sĩ Quốc hội dự định nới lỏng quy tắc, cho phép tiền mã hóa vào tài khoản hưu trí 401(k), nhưng các tổ chức công đoàn như Liên đoàn Giáo viên Hoa Kỳ đang đồng loạt phản đối.
Lo ngại của các nhà bảo vệ quỹ hưu trí
Liên đoàn Giáo viên Hoa Kỳ trong thư gửi Ủy ban Ngân hàng Thượng viện đã thẳng thắn: tiền mã hóa quá biến động, hoàn toàn không phù hợp để đảm nhận nhiệm vụ tiết kiệm hưu trí. Chủ tịch Liên đoàn, Randi Weingarten, nhấn mạnh rằng sinh kế hưu trí của công nhân không nên trở thành con bài thử nghiệm rủi ro cao. Better Markets cũng đồng tình với quan điểm này, cho rằng việc đầu tư quỹ hưu trí vào các loại tài sản thiếu quy định không những đi ngược lại nguyên tắc đầu tư thận trọng mà còn khiến công nhân đối mặt với rủi ro cực đoan.
Vào tháng 10, Liên đoàn Lao động Hoa Kỳ và Liên đoàn Công nghiệp cũng đã gửi thư tới Quốc hội, phản đối các điều khoản liên quan đến quỹ hưu trí trong dự luật quản lý thị trường tiền mã hóa. Từ giáo viên, công nhân đến nhiều liên đoàn ngành, các tiếng nói bảo vệ an toàn quỹ hưu trí đã hình thành một mặt trận thống nhất.
Phản ứng của phe ngành công nghiệp
Trong khi đó, những người ủng hộ dự luật này mô tả một bức tranh khác. Đối tác của Castle Island Ventures, Sean Judge, cho rằng dự luật này sẽ củng cố khung quy định, giảm thiểu rủi ro hệ thống, đồng thời giúp quỹ hưu trí tiếp cận các loại tài sản có hiệu suất ổn định trong lịch sử. Luật sư Bill Hughes của Consensys còn thẳng thắn nói rằng, sự phản đối của các công đoàn mang màu sắc chính trị rõ rệt, chứ không dựa trên phân tích khách quan.
Điểm khác biệt cốt lõi giữa hai bên là: công đoàn tập trung vào rủi ro cao do biến động lớn của tiền mã hóa, trong khi ngành công nghiệp nhấn mạnh tiềm năng lợi ích dài hạn sau khi quy định hoàn thiện và sự cần thiết đa dạng hóa danh mục tài sản. Cuộc tranh luận về hướng đi tương lai của quỹ hưu trí này sẽ còn tiếp tục nóng lên trong Quốc hội.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Mật khẩu nhập lương hưu bằng tiền mã hóa, tại sao các công đoàn lại đồng loạt yêu cầu dừng lại?
Washington đang dấy lên một cuộc tranh luận gay gắt về quy định. Các nghị sĩ Quốc hội dự định nới lỏng quy tắc, cho phép tiền mã hóa vào tài khoản hưu trí 401(k), nhưng các tổ chức công đoàn như Liên đoàn Giáo viên Hoa Kỳ đang đồng loạt phản đối.
Lo ngại của các nhà bảo vệ quỹ hưu trí
Liên đoàn Giáo viên Hoa Kỳ trong thư gửi Ủy ban Ngân hàng Thượng viện đã thẳng thắn: tiền mã hóa quá biến động, hoàn toàn không phù hợp để đảm nhận nhiệm vụ tiết kiệm hưu trí. Chủ tịch Liên đoàn, Randi Weingarten, nhấn mạnh rằng sinh kế hưu trí của công nhân không nên trở thành con bài thử nghiệm rủi ro cao. Better Markets cũng đồng tình với quan điểm này, cho rằng việc đầu tư quỹ hưu trí vào các loại tài sản thiếu quy định không những đi ngược lại nguyên tắc đầu tư thận trọng mà còn khiến công nhân đối mặt với rủi ro cực đoan.
Vào tháng 10, Liên đoàn Lao động Hoa Kỳ và Liên đoàn Công nghiệp cũng đã gửi thư tới Quốc hội, phản đối các điều khoản liên quan đến quỹ hưu trí trong dự luật quản lý thị trường tiền mã hóa. Từ giáo viên, công nhân đến nhiều liên đoàn ngành, các tiếng nói bảo vệ an toàn quỹ hưu trí đã hình thành một mặt trận thống nhất.
Phản ứng của phe ngành công nghiệp
Trong khi đó, những người ủng hộ dự luật này mô tả một bức tranh khác. Đối tác của Castle Island Ventures, Sean Judge, cho rằng dự luật này sẽ củng cố khung quy định, giảm thiểu rủi ro hệ thống, đồng thời giúp quỹ hưu trí tiếp cận các loại tài sản có hiệu suất ổn định trong lịch sử. Luật sư Bill Hughes của Consensys còn thẳng thắn nói rằng, sự phản đối của các công đoàn mang màu sắc chính trị rõ rệt, chứ không dựa trên phân tích khách quan.
Điểm khác biệt cốt lõi giữa hai bên là: công đoàn tập trung vào rủi ro cao do biến động lớn của tiền mã hóa, trong khi ngành công nghiệp nhấn mạnh tiềm năng lợi ích dài hạn sau khi quy định hoàn thiện và sự cần thiết đa dạng hóa danh mục tài sản. Cuộc tranh luận về hướng đi tương lai của quỹ hưu trí này sẽ còn tiếp tục nóng lên trong Quốc hội.