Cuando nos enfrentamos a la decisión de invertir en una empresa, existe un indicador que prácticamente todos los analistas consultan sin excepción: el PER. Este métrica, acompañada del BPA (Beneficio Por Acción), es imprescindible en cualquier análisis fundamental serio. Pero ¿por qué genera tanta atención? Porque nos permite visualizar si una empresa está realmente cara o barata en relación con lo que gana.
¿Qué es exactamente el PER y por qué importa?
El PER —cuyas siglas responden a Price/Earnings Ratio— es sencillamente el cociente entre giá thị trường của một cổ phiếu và lợi nhuận mà nó tạo ra định kỳ. Nói cách khác: nó cho chúng ta biết lợi nhuận hiện tại của một công ty sẽ mất bao nhiêu năm để bằng với giá trị tổng thể của nó trên thị trường.
Hãy tưởng tượng một công ty có PER là 15. Điều này có nghĩa là, giữ nguyên lợi nhuận hiện tại, họ cần 15 năm lợi nhuận để bằng với giá trị toàn bộ công ty ngày nay. Đây là một cách trả lời tinh tế cho câu hỏi: Tôi đang trả giá cao hay thấp cho khoản đầu tư này?
PER thuộc nhóm 6 tỷ số cơ bản mà mọi nhà phân tích cần thành thạo:
Chính PER
BPA (Lợi Nhuận Trên Mỗi Cổ Phiếu)
P/VC (Giá Trị Sổ Sách)
EBITDA
ROE (Lợi Nhuận Trên Vốn Chủ Sở Hữu)
ROA (Lợi Nhuận Trên Tổng Tài Sản)
Điều thú vị là PER liên tục biến động. Meta Platforms (Facebook) là một ví dụ minh họa: trong nhiều năm, PER của họ giảm dần trong khi giá cổ phiếu lại tăng. Lý do? Bởi vì công ty nhân đôi lợi nhuận của mình qua từng năm. Đây chính xác là điều các nhà đầu tư muốn thấy: một công ty tăng trưởng lợi nhuận trong khi định giá của nó (tương đối) trở nên rẻ hơn.
Tuy nhiên, từ cuối năm 2022, mô hình này đã bị phá vỡ. Facebook giảm giá trên thị trường dù PER của họ vẫn giảm. Lý do? Các mức tăng lãi suất của FED làm cho các công nghệ nói chung trở nên ít hấp dẫn hơn, bất kể PER của chúng.
Công thức thực tế để tính PER
Việc tính toán rất đơn giản, ai cũng có thể làm được. Có hai phương pháp cho ra kết quả giống hệt nhau:
Lựa chọn 1 — Ở cấp độ công ty:
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Hướng dẫn thực tế về PER: cách các nhà đầu tư sử dụng để phát hiện cơ hội
Cuando nos enfrentamos a la decisión de invertir en una empresa, existe un indicador que prácticamente todos los analistas consultan sin excepción: el PER. Este métrica, acompañada del BPA (Beneficio Por Acción), es imprescindible en cualquier análisis fundamental serio. Pero ¿por qué genera tanta atención? Porque nos permite visualizar si una empresa está realmente cara o barata en relación con lo que gana.
¿Qué es exactamente el PER y por qué importa?
El PER —cuyas siglas responden a Price/Earnings Ratio— es sencillamente el cociente entre giá thị trường của một cổ phiếu và lợi nhuận mà nó tạo ra định kỳ. Nói cách khác: nó cho chúng ta biết lợi nhuận hiện tại của một công ty sẽ mất bao nhiêu năm để bằng với giá trị tổng thể của nó trên thị trường.
Hãy tưởng tượng một công ty có PER là 15. Điều này có nghĩa là, giữ nguyên lợi nhuận hiện tại, họ cần 15 năm lợi nhuận để bằng với giá trị toàn bộ công ty ngày nay. Đây là một cách trả lời tinh tế cho câu hỏi: Tôi đang trả giá cao hay thấp cho khoản đầu tư này?
PER thuộc nhóm 6 tỷ số cơ bản mà mọi nhà phân tích cần thành thạo:
Điều thú vị là PER liên tục biến động. Meta Platforms (Facebook) là một ví dụ minh họa: trong nhiều năm, PER của họ giảm dần trong khi giá cổ phiếu lại tăng. Lý do? Bởi vì công ty nhân đôi lợi nhuận của mình qua từng năm. Đây chính xác là điều các nhà đầu tư muốn thấy: một công ty tăng trưởng lợi nhuận trong khi định giá của nó (tương đối) trở nên rẻ hơn.
Tuy nhiên, từ cuối năm 2022, mô hình này đã bị phá vỡ. Facebook giảm giá trên thị trường dù PER của họ vẫn giảm. Lý do? Các mức tăng lãi suất của FED làm cho các công nghệ nói chung trở nên ít hấp dẫn hơn, bất kể PER của chúng.
Công thức thực tế để tính PER
Việc tính toán rất đơn giản, ai cũng có thể làm được. Có hai phương pháp cho ra kết quả giống hệt nhau:
Lựa chọn 1 — Ở cấp độ công ty: