Mức lương tối thiểu tại Mỹ năm 2025: Cấu trúc, Biến thể theo Bang và Khả năng tài chính

Cách thức hoạt động của hệ thống lương tối thiểu Mỹ

Không giống như Brazil, quốc gia áp dụng một mức lương sàn duy nhất ở cấp quốc gia, Hoa Kỳ vận hành một mô hình phi tập trung và phức tạp. Mức lương tối thiểu liên bang vẫn cố định ở mức 7,25 đô la một giờ kể từ năm 2009, nhưng con số đó không đại diện cho những gì hầu hết người lao động thực sự kiếm được. Quyền tự trị của tiểu bang và thành phố cho phép mỗi khu vực đặt ra các giá trị tối thiểu của riêng mình, tạo ra một phạm vi dao động từ 5,15 đến 17,50 đô la mỗi giờ - một sự chênh lệch phản ánh trực tiếp đến điều kiện sống của người lao động.

Các thành phố có nền kinh tế năng động và chi phí sinh hoạt cao, chẳng hạn như New York, Los Angeles và Seattle, vượt quá mức sàn liên bang đáng kể. Sự phân mảnh này khiến người lao động Mỹ không thể có câu trả lời chung về số tiền mà một người lao động Mỹ kiếm được, vì tất cả phụ thuộc vào vị trí địa lý và lĩnh vực hoạt động.

Vận hành tính toán: Từ giờ đến giá trị hàng tháng

Hệ thống của Mỹ hoàn toàn dựa trên thù lao theo giờ, điều này làm cho các tính toán trực tiếp và khách quan, nhưng hoàn toàn phụ thuộc vào khối lượng công việc được thực hiện. Bắt đầu từ mức lương tối thiểu liên bang là 7.25 đô la mỗi giờ và xem xét một tuần làm việc tiêu chuẩn 40 giờ trong một tháng bốn tuần:

7,25 × 40 × 4 = 1.160 USD hàng tháng

Phép toán này chứng minh rằng sàn liên bang mang lại khoảng 1.160 đô la mỗi tháng. Tuy nhiên, các tiểu bang áp dụng cấp độ cao hơn tạo ra kết quả khác nhau đáng kể. Ở Đặc khu Columbia, nơi mức lương tối thiểu ở Hoa Kỳ đạt 17,50 đô la một giờ:

17,50 × 40 × 4 = 2.800 USD hàng tháng

Sự thay đổi giữa tầng thấp nhất và tầng cao nhất trong nước lên tới hơn 140% - một sự khác biệt về cấu trúc tác động sâu sắc đến thực tế kinh tế của người lao động.

Tổng quan về mức lương tối thiểu của Hoa Kỳ theo tiểu bang

Các cực đoan của phổ lương

Cấp độ cao nhất:

• Quận Columbia: 17,50 đô la Mỹ / giờ (lớn nhất cả nước)
• Washington: 16,66 đô la Mỹ / giờ
• California: 16,50 đô la Mỹ / giờ
• New York: 15,50 đô la Mỹ đến 16,50 đô la Mỹ / giờ (theo đô thị)

Cấp độ thấp nhất:

• Georgia và Wyoming: 5,15 đô la Mỹ / giờ
• Lưu ý quan trọng: Trên thực tế, mức sàn liên bang là 7,25 đô la chiếm ưu thế về mặt pháp lý, ngay cả ở các bang có luật pháp thấp hơn

Điểm nổi bật trong khu vực

California Nó đại diện cho một mô hình cụ thể: ngoài mức lương tối thiểu cao, nó thiết lập các chế độ làm thêm giờ, nơi tôi làm việc trên 8 giờ một ngày nhận được nhân 1,5 lần và hơn 12 giờ, nhân 2 lần.

New York nó khác biệt bằng cách thiết lập các giá trị riêng biệt cho Thành phố New York và các quận xa xôi của nó, phản ánh sự tập trung kinh tế của đô thị.

Đối tượng mục tiêu: Những người có mức lương tối thiểu ở Hoa Kỳ

Mức lương tối thiểu ở Hoa Kỳ bao gồm các loại công nhân cụ thể:

• Chuyên gia từ 14 tuổi trở lên
• Được thuê cho khối lượng công việc thường xuyên
• Ngoài chế độ học nghề, thực tập
• Tiền boa của ai không phải là thành phần chính của thù lao

Các lĩnh vực tập trung khối lượng lớn nhất của các chuyên gia này bao gồm dịch vụ ăn uống, hoạt động tại điểm bán hàng, hoạt động kiểm kê, trợ lý vệ sinh và vệ sinh, cũng như các vị trí hoạt động đầu vào. Một cảnh báo có liên quan: bồi bàn và các chuyên gia tương tự phụ thuộc vào tiền boa có thể được giảm cơ sở lương, vì đóng góp của khách hàng bổ sung thu nhập.

Chuyển đổi sang Reais và Phân tích so sánh với Brazil

Sử dụng mức giá ước tính là 1 đô la Mỹ = 5,20 đô la Mỹ vào năm 2025:

Sàn liên bang (7,25 đô la Mỹ / giờ):

• Giá theo giờ: 7,25 đô la Mỹ ≈ 37,70 đô la Mỹ
• Hàng tuần (40h): US$ 290 ≈ R$ 1.508
• Hàng tháng: US$ 1.160 ≈ R$ 6.032

Quận Columbia (17,50 đô la Mỹ / giờ):

• Hàng tháng: US$ 2,800 ≈ R$ 14,560

So sánh cấu trúc với Brazil

Vào năm 2025, mức lương tối thiểu của Brazil được đặt ở mức 1.518 R$, trong khi mức sàn liên bang của Mỹ vẫn ở mức 1.160 USD/tháng. Chuyển đổi trực tiếp con số này sang đô la Brazil (khoảng R$ 6.032) nó cho thấy sự vượt trội rõ ràng của lòng dũng cảm của người Mỹ. Tuy nhiên, phân tích đơn giản này bỏ qua các khía cạnh quan trọng.

Chi phí sinh hoạt tương đối: Một cá nhân nhận được 1.160 đô la ở Hoa Kỳ phải đối mặt với những khó khăn nghiêm trọng trong việc trang trải các chi phí cơ bản, đặc biệt là ở các đô thị. Đồng thời, ở Brazil, R$ 1,518 cũng không đủ để hỗ trợ đầy đủ cho một người một mình trong vốn.

Sức mua tương đương: Khi các nhà phân tích áp dụng số liệu này, họ tiết lộ rằng một đô la ở Mỹ có ít hàng hóa và dịch vụ hơn so với đồng reais tương đương được chuyển đổi sang thị trường Brazil. Do đó, sự khác biệt tuyệt đối về reais không chuyển thành lợi thế tỷ lệ thuận về chất lượng cuộc sống.

Định nghĩa mô hình: Brazil tập trung xác định tiền lương ở cấp liên bang, cập nhật hàng năm. Hoa Kỳ phân cấp thông qua một hệ thống kết hợp - các tầng liên bang cùng tồn tại với các tầng của tiểu bang và địa phương, tạo ra sự chênh lệch rõ rệt trong khu vực.

Tính khả thi của sinh kế lương tối thiểu ở Hoa Kỳ

Câu trả lời chủ yếu là phủ định. Ngay cả khi thực hiện 40 giờ một tuần, sàn liên bang không bao gồm các chi phí thiết yếu:

Chi phí trung bình được xác định:

• Chi phí sinh hoạt (Không bao gồm nhà ở): $1,185/tháng
• Giá thuê trung bình toàn quốc: $1,626/tháng
• Tổng: $2,811/tháng

So sánh những con số này với mức lương tối thiểu liên bang là 1.160 đô la Mỹ, thâm hụt 1.651 đô la Mỹ mỗi tháng là rõ ràng. Các bang có mức cao hơn - California và Washington DC - tăng lương, nhưng thị trường nhà ở của họ bị thổi phồng nhiều nhất trong cả nước, phủ nhận lợi thế tương đối.

Sự mất kết nối giữa mức lương sàn và chi phí sinh kế cơ bản này đặc trưng cho thực tế kinh tế của hàng triệu người lao động Mỹ, đặc biệt là những người ở các vị trí mới vào nghề hoặc các lĩnh vực có tay nghề thấp.

Cân nhắc cuối cùng cho người Brazil

Mức lương tối thiểu ở Mỹ hoạt động theo một logic khác với Brazil, kết hợp sự phức tạp của khu vực đòi hỏi nghiên cứu cụ thể trước bất kỳ quyết định di cư nào. Xác định sàn nhà nước là chưa đủ; Điều tra chi phí sinh hoạt địa phương, thuế, phúc lợi bổ sung và thị trường lao động theo ngành trở thành điều bắt buộc để đánh giá thực tế khả năng tài chính cá nhân.