Chỉ mới xem qua một điều thú vị về CEO của BlackRock, Larry Fink, và cấu trúc thù lao của ông ấy. Các con số khá là ngoạn mục khi phân tích chi tiết.

Vì vậy, vào năm 2022, Fink đã nhận tổng thù lao hơn 32,7 triệu đô la từ BlackRock. Đó là lương cơ bản 1,5 triệu đô la cộng với thưởng 7,25 triệu đô la, nhưng phần lớn đến từ phần thưởng cổ phiếu đạt 23,2 triệu đô la. Thêm vào đó là $725K khoản khác trong phần thù lao bổ sung để có bức tranh đầy đủ. Thu nhập hàng năm của ông từ BlackRock thường dao động trong khoảng 20-40 triệu đô la, đưa ông vào nhóm các CEO có thu nhập cao nhất.

Điều thực sự thu hút sự chú ý của tôi là góc độ chênh lệch giàu nghèo. Theo dữ liệu của AFL-CIO, khoản thù lao tiết lộ của ông là 212 lần mức lương trung bình của nhân viên trong cùng năm tài chính đó. Đó là một tỷ lệ khá rõ ràng.

Bây giờ, nhanh chóng chuyển sang năm 2024 và tình hình sở hữu cổ phần. Tính đến hồ sơ ngày tháng 2, Fink sở hữu 414.146 cổ phiếu của BlackRock. Với giá khoảng $761 mỗi cổ phiếu vào thời điểm đó, vị trí của ông ấy trị giá hơn $315 triệu đô la. Đó chỉ là phần cổ phần trực tiếp của ông ấy.

Nhưng khi nhìn vào tổng giá trị tài sản ròng của Larry Fink, Forbes ước tính vào tháng 5 năm 2024 là 1.1Bỷ đô la. Một sự tập trung giàu có khá đáng kể cho một giám đốc điều hành đơn lẻ. Đây là một lời nhắc nhở tốt về cách cấu trúc thù lao hoạt động tại các tập đoàn lớn và phần lớn tài sản đó đến từ các vị trí cổ phần chứ không chỉ là lương và thưởng.

Một nghiên cứu điển hình thú vị nếu bạn đang nghĩ về xu hướng thù lao CEO và tích lũy của cải ở đỉnh cao.